В России объем долгов по зарплате вырос на 47,2% по сравнению с декабрем прошедшего года
Источник: proftat.ru
Территория: Москва
По данным Росстата, в январе 2013 г. объем долгов по зарплате вырос на 47,2% по сравнению с декабрем прошедшего года. 97% от общей задолженности, или 2,22 млрд руб., работодатели не в состоянии погасить из-за отсутствия средств; около 77 млн руб. долга возникли из-за несвоевременных поступлений из бюджета. По состоянию на 1 февраля зарплаты не выплачены 79 тысячам человек. Около половины общего объема долга приходятся на обрабатывающую отрасль производств, 18% долгов сосредоточены в сфере строительства, 10% – в сельском хозяйстве и 9% – в добыче полезных ископаемых.
В жизнь россиян начинают возвращаться негативные экономические реалии, которые, как казалось еще совсем недавно, навсегда остались в прошлом. По данным Росстата, в январе 2013 г. объем долгов по зарплате вырос на 47,2% по сравнению с декабрем прошедшего года. 97% от общей задолженности, или 2,22 млрд руб., работодатели не в состоянии погасить из-за отсутствия средств; около 77 млн руб. долга возникли из-за несвоевременных поступлений из бюджета. По состоянию на 1 февраля зарплаты не выплачены 79 тысячам человек. Около половины общего объема долга приходятся на обрабатывающую отрасль производств, 18% долгов сосредоточены в сфере строительства, 10% – в сельском хозяйстве и 9% – в добыче полезных ископаемых. Как сообщает газета "Новые Известия", главным должником остается Москва (11,6%). Второе место занимает Кемеровская область, где долги по зарплате оказались в два раза меньше, чем в столице (5,6%). За ней следуют Красноярский край (5%) и Ростовская область (4,9%). "Долги растут, как правило, из-за недостатка собственных оборотных средств, – цитируют "Новые известия" директора Института социальной политики и социально-экономических программ Сергея Смирнова. – Кроме того, на цифры могли незначительно повлиять волны вброшенных коррупционных скандалов. Вокруг раскрытых схем наверняка процветали и "кормились" какие-то мелкие компании и фирмочки". По словам эксперта, кардинальных изменений относительно долгов по зарплате в этом году ждать не стоит. "Произойдет ли рост или сокращение объема долга, это будет незначительное колебание", – прогнозирует Сергей Смирнов. По мнению генерального инспектора Союза профсоюзов России Сергея Храмова, проблему долгов решить невозможно, если не поменять саму систему выплат заработной платы. Пока действует премиальная система, позволяющая вместо штрафа просто срезать часть премии, в отношениях между сотрудником и работодателем позитивных перемен ждать не стоит. Впрочем, "особенности" премиальной системы и мелкое воровство на корпоративном уровне не объясняют до конца роста задолженности по зарплате как тенденции. Скорее всего, причины этого явления носят более общеэкономический характер. Тот факт, что около половины объема задолженности приходится на обрабатывающий сектор, в полной мере отражает общие тенденции, характерные для сырьевой экономики в период благоприятной конъюнктуры. Сохраняющиеся на высоком уровне нефтяные цены способствуют притоку значительных объемов валютной выручки и росту импорта. Это, в свою очередь, оказывает крайне негативное влияние на отечественных производителей, начинающих терять свою долю рынка. Снижение спроса на их продукцию и затоваривание складов ведет к недополучению выручки и, как следствие, отсутствию возможности регулярно выплачивать зарплату сотрудникам. То же самое можно сказать и о строительной отрасли, так как объемы строительства в стране продолжают снижаться. Прогнозы на ближайшее будущее вряд ли окажутся радужными. Ожидаемая стагнация в экономике при сохранении относительно высоких нефтяных цен будет и дальше способствовать ухудшению положения производственного сектора и росту импорта. А это значит, что задолженности по зарплатам в производстве, по всей видимости, продолжат расти.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.