Профсоюз и администрация завода "Фольксваген" договорились о новом графике работы

Автор:

Источник: mpra.su

Территория: Калужская область

Населенные пункт(ы): Калуга

Из-за крупного заказа на авто завод "Фольксваген" в Калуге пересматривает график работы на октябрь-декабрь 2017 года. Благодаря профсоюзу и умной системе учёта рабочего времени, изменения не станут болезненными для работников.

Из-за крупного заказа на авто завод «Фольксваген» в Калуге пересматривает график работы на октябрь-декабрь. Благодаря профсоюзу, изменения не станут болезненными для работников. Нормальная рабочая смена на «Фольксвагене» составляет 7 часов 40 минут. Выполнение заказа требует введения более продолжительных смен. Встает вопрос о компенсации. На «Фольксвагене» действует система «Флексиконто», которая позволяет распределять оплату между периодами производственных «авралов» и простоев. Когда приходится работать сверх нормы, рабочие получают дополнительную оплату. Часть её накапливается в банке рабочего времени, из которого оплачиваются дни простоев — в размере не 2/3, а 100% зарплаты. Если же простоев нет, «вклады» в банк времени возвращаются работникам в конце года. Итоги переговоров с администрацией об изменении графика на октябрь—декабрь таковы: Продолжительность рабочих смен составит 8 часов. Никаких смен по 8,5 часов, о чем были разговоры раньше. Оплата за 20 минут дополнительного труда — напомним, что базовая смена на VW составляет 7 часов 40 минут — 200%. 150% из них работник получит с зарплатой, а 50% пойдут в банк рабочего времени и будут выплачены в конце года. В графике появятся дополнительные рабочие смены, продолжительность которых будет отличаться от базового графика. Доплата за эти смены — 150% «сразу» + 50% на конец года. Ввиду того, что МПРА и администрация не договорились по вопросу о введении дополнительных смен 1 сентября и 6 ноября (выходные), а также — в связи с новым заказом ещё на тысячу машин, работодатель предложит работникам перенести свой отпуск с 52-й календарной недели на любые даты в этом году, либо на следующий год. Профсоюз напоминает, что перенос отпуска возможен лишь с согласия работника — так гласит Трудовой кодекс. Особым образом обсуждался вопрос расчёта доплаты за дополнительные часы и смены. Как отмечают в МПРА, по этому вопросу удалось реализовать самый лучший вариант. Дополнительные смен и часы увеличивают количество рабочих часов в месяце, а значит, уменьшают размер средней часовой тарифной ставки за месяц. Доплата сотрудникам рассчитывается от этой среднемесячной тарифной ставки. По подсчётам профсоюза, сотрудники недополучи бы около 400 руб. в месяц и 1200 руб. за весь квартал. Но удалось договориться о лучшем варианте — дополнительные часы и смены не повлияют на размер доплаты. Средняя часовая тарифная ставка будет рассчитана от того количества часов, которое было в базовом графике, до изменений.