Ситуацию с увольнением профсоюзного активиста на калужском "Бентелере" будут расследовать в Вольфсбурге

Автор:

Источник: mpra.info

Территория: Калужская область

Населенные пункт(ы): Калуга

В Калуге 21 февраля состоялась новая встреча руководства «Фольксвагена» и представителей профсоюза МПРА. Темой переговоров вновь стали антипрофсоюзные действия поставщика VW – «Бентелер аутомотив». МПРА требует от «Фольксвагена» оказать давление на своего поставщика, который, по мнению профсоюза, грубо нарушает корпоративные принципы концерна. Профсоюз предоставил администрации VW все документы, касающиеся увольнения профсоюзного активиста Дмитрия Хохлова, в том числе приказы, служебные записки, постановления суда и акты судебных приставов.

21 февраля состоялась новая встреча руководства «Фольксвагена» и представителей профсоюза МПРА. Темой переговоров вновь стали антипрофсоюзные действия поставщика VW – «Бентелер аутомотив». По предложению профсоюза на встречу была приглашена руководитель отдела кадров «Фольксвагена» Наталья Иванова. Ее попросили дать экспертную оценку действий ее коллеги с «Бентелера» - Елены Сироткиной, трижды уволившей профсоюзного лидера Дмитрия Хохлова. МПРА требует от «Фольксвагена» оказать давление на своего поставщика, который, по мнению профсоюза, грубо нарушает корпоративные принципы концерна. Профсоюз предоставил администрации VW все документы, касающиеся увольнения Хохлова, в том числе приказы, служебные записки, постановления суда и акты судебных приставов. На встрече Наталья Иванова сообщила, что детально ознакомилась с материалами и на их основании может сказать следующее: - Кадровик «Бентелера» - очень компетентный и опытный специалист, и мы ни в коем случае не можем учить её как решать вопросы по персоналу; - Тем не менее, на основании представленных МПРА документов можно сделать вывод, что налицо явные нарушения процедуры и сроков по всем увольнениям Хохлова. Эти нарушения можно квалифицировать как незаконные, но с учётом того, что документация представлена лишь с одной стороны. - По первому увольнению можно констатировать: нелепое основание вынесение дисциплинарного взыскания (утрата доверия); за драку - в которой, напомним, обвиняют Хохлова – уволить нельзя, т.к. это область уголовного, а не трудового права; непонятно почему наказан только один сотрудник, хотя участников драки было двое. - По второму увольнению: о факте прогула ни в коем случае нельзя говорить, т.к. Хохлов должен был явиться на работу не раньше, чем на следующий день после суда; график работнику можно изменить только после его явки на рабочее место; запрещается выносить дисциплинарное взыскание, не запросив объяснение от работника. - По третьему увольнению: мы бы не выделяли его как третье, а считаем что это ещё второе, т.к. предыдущий приказ был отменён, а вместо него вынесен новый – и это допустимо; однако объяснение снова не взято и сроки запроса объяснения нарушены. Активисты профсоюза спросили Наталью Иванову: «Возможны ли аналогичные действия со стороны отдела кадров Фольксвагена?». И получили в ответ: «Нет! Это недопустимо». «То есть, если мы правильно понимаем, подобные действия не совместимы с "Культурой Фольксваген"?», - уточнили представители профсоюза. Руководитель отдела кадров ответила утвердительно. Глава отдела контроллинга господин Керн подытожил сказанное и предложил всё-таки опираться на информацию и документы с обеих сторон. Кроме того он заверил, что Фольксваген намерен всерьёз разобраться в данном инциденте и представленные нами документы были переданы в штаб-квартиру концерна в Вольфсбурге, где также проводится расследование.