В Санкт-Петербурге подписано соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Санкт-Петербург

20 сентября 2017 года губернатор Санкт-Петербурга Г.Полтавченко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) В.Дербин и президент городского Союза промышленников и предпринимателей А.Турчак подписали Обязательства сторон на 2018 год и Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год.

17 тысяч рублей составит минимальный размер зарплаты в Санкт-Петербурге с 1 января 2018 года. Соответствующее соглашение 20 сентября подписали губернатор Петербурга Георгий Полтавченко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин и президент городского Союза промышленников и предпринимателей Анатолий Турчак. Как подчеркивается на официальном сайте ЛФП, в состав петербургской «минималки» не включаются компенсационные выплаты - доплаты за работу в ночное время, за труд во вредных и опасных условиях и другие. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1 разряда не должна быть ниже 13 500 рублей. Как рассказал в ходе встречи губернатор Полтавченко, цена на проезд в городском общественном транспорте и взносы на капремронт в будущем году не вырастут. В свою очередь председатель ЛФП Владимир Дербин подчеркнул, что благодаря эффективному взаимодействию социальных партнеров Петербург занимает лидирующие позиции в стране по организации и финансированию детского оздоровительного отдыха. Компенсация из бюджета Санкт-Петербурга работающим родителям за путевку (более 16 тысяч рублей) фактически приближена к размеру региональной минимальной заработной платы. В подписанных обязательствах трехсторонних партнеров есть и другие серьезные дополнения, направленные на улучшение качества жизни горожан. Например, в части доплат за работу во вредных или опасных условиях труда - в Петербурге работодатели обязаны доплачивать не ниже 12 % тарифной ставки (оклада), тогда как норма Трудового кодекса - не ниже 4%. Или взять критерии массового сокращения работников: в Петербурге - более 20 человек, а норма ТК - более 50 человек. По настоянию профсоюзов в документ внесены пункты о необходимости приведения в надлежащее санитарное и техническое состояние бытовых помещений и пунктов отдыха для водителей и кондукторов автобусов на конечных станциях. Также по предложению профсоюзной стороны в обязательства сторон внесен ряд принципиальных пунктов, направленных на сохранение здоровья горожан. Так, чтобы преодолеть негативную тенденцию роста смертей на производстве, документ рекомендует предусматривать в коллективных договорах мероприятия по улучшению качества профмедосмотров, раннему выявлению и профилактике заболеваний работников и предоставлять им льготные путевки на санаторно-курортное лечение.