В Челябинской области работодатели уведомили центр занятости о проведении сокращений

Автор:

Источник: chelyabinsk.74.ru

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Челябинск

По данным на 11 октября 2017 года в Челябинской области 218 организаций сообщили в региональный центр занятости о планах уволить 2568 работников до конца 2017 года. Среди них 11 предприятий и компаний заявили о массовых сокращениях, в ходе которых работу потеряют 1163 человека.

Самые крупные сокращения ждут пожарную часть. В ближайшие три месяца в Челябинской области 2568 человек рискуют потерять работу. Из них 1163 работника предполагается уволить в ходе массовых сокращений. Об этом работодатели Южного Урала уведомили региональный центр занятости, сообщила 74.ru начальник информационно-аналитического отдела Главного управления по труду и занятости населения Елена Кабирова. По данным на 11 октября, в Челябинской области 218 организаций сообщили в региональный центр занятости о планах уволить 2568 работников до конца года. Среди них 11 предприятий и компаний заявили о массовых сокращениях, в ходе которых работу потеряют 1163 человека. — По сравнению с началом года мы отмечаем существенное снижение количества организаций и работников, которым грозит увольнение, — добавила представитель Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. — В январе работодатели говорили об увольнении 3778 работников, из них 1986 планировали сокращать в массовом порядке. Самые крупные сокращения пройдут при ликвидации отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Челябинской области — 474 человека и АО «Резерв» — 226 человек. В кадастровой палате регионального Росреестра сокращают 132 человека, в компании «Вита Мастер» (Трёхгорный) — 84 человека, в банке социального развития «Резерв», у которого в августе отозвали лицензию, — 57. Полностью ликвидируется троицкий филиал областного Центра гигиены и эпидемиологии, где работают 44 сотрудника. — По закону руководители предприятий, где намечается сокращение персонала, обязаны уведомить работников за два месяца. А в случае массовых сокращений — за три. Об этом они сообщают и нам, — уточнила Елена Кабирова. — Мы ведём мониторинг предполагаемых увольнений. Но ситуация на рынке и в самих организациях постоянно меняется. То есть работодатели сегодня предполагают одну цифру, завтра она может измениться. Тогда компания может отозвать свое уведомление или подать новое. Например, в пожарной части нам уже сообщили, что сокращаемые у них сотрудники будут трудоустроены. Среди положительных тенденций на рынке труда чиновники отмечают рост вакансий от предприятий и снижение числа безработных. — Ситуация на рынке труда у нас стабильная. Каких-то всплесков мы не прогнозируем, — добавила Елена Кабирова. — Сейчас на Южном Урале официально зарегистрировано 25 297 безработных. К концу года ожидаем снижения их численности на шесть тысяч. Напомним, в конце апреля в регионе безработными числились 32 265 человек. Как ранее сообщал 74.ru, в начале декабря прошлого года все сотрудники «Челябавтотранса» получили уведомления о сокращении в связи с ликвидацией организации через два месяца. В начале марта компания «Злак» из Увельского района предупредила о предстоящих сокращениях 305 сотрудников, но уже к концу месяца отказалась от планов по сокращению 80% коллектива. Весной «ЧТЗ-Уралтрак» уведомлял центр занятости о сокращении 278 работников. В пресс-службе завода тогда заявили, что на предприятии планируется изменение структуры производства и перераспределение рабочих рук. С 1 апреля 2017 года прекратило работу градообразующее предприятие Верхнего Уфалея — «Уфалейникель». В конце апреля автозавод «Урал», входящий в группу ГАЗ, перевёл на четырёхдневную рабочую неделю 4429 сотрудников. Если вы хотите поделиться информацией о планируемых сокращениях или ликвидации предприятий в Челябинске, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции, в наши группы «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассники», а также в WhatsApp или Viber по номеру +7-93-23-0000-74. Телефон службы новостей 7-0000-74.