Медики новгородской скорой помощи обратились к Президенту РФ по причине низких зарплат

Медики новгородской скорой помощи обратились к Президенту РФ по причине низких зарплат

16.10.2017 15:33

Источник: www.velikiynovgorod.ru

Территория: Новгородская область

Населенные пункт(ы): Великий Новгород

В Великом Новгороде из-за нехватки кадров и низкой оплаты труда сотрудники Скорой написали в начале сентября Президенту РФ, генеральную прокуратуру, в министерство здравоохранения и в министерство труда.

"Более 40 человек – это точно. Только за август - 16, я знаю, - это точная цифра. Но люди уже полгода, как увольняются, и сейчас продолжают уходить: фельдшера, врачи, медбратья, медсестры. Все - выездной персонал весь уходит", - констатирует Татьяна Кон, председатель первичной профсоюзной организации Новгородской станции скорой помощи. Мы не справляемся, бывает и до 25 вызовов в сутки на бригаду, - рассказывает председатель профсоюза Скорой помощи Татьяна Кон. О своих проблемах медики уже не боятся говорить на камеру, потому что устали ждать изменений. Как уверяет Татьяна, сейчас не хватает более 20 врачей и более 100 фельдшеров. В отчаянии сотрудники Скорой написали в начале сентября уже и президенту, и в генеральную прокуратуру, и в министерство здравоохранения, и в министерство труда. А последнее их письмо было в Следственный комитет. Просьба, по сути, одна – увеличить зарплаты. Ведь согласно указу президента, это должно было произойти в этом году. "Труд тяжелый, выматываешься. Сутки отработав, ты приходишь – падаешь с ног, а зарплаты нет никакой. – Ну, средняя какая? – Средняя, я работаю - 17 лет стажа у меня фельдшерского, у меня есть высшая квалификационная категория - я получаю не более 20 тыс. в месяц", - говорит Татьяна Кон, председатель первичной профсоюзной организации Новгородской станции скорой помощи. Наша телекомпания в конце июля уже освещала проблему оттока кадров со Скорой. Но с тех пор ситуация стала только хуже: так, летом было 12 бригад в Великом Новгороде, сейчас уже 11. А ведь в начале года их было 15. Причем, сейчас не редкость, когда в бригаде лишь один фельдшер или врач, хотя должно быть двое сотрудников. Почему медики решили написать сразу президенту? Потому что с местными властями уже общались, - уверяют они. "Когда люди только начали увольняться, мы пригласили руководителя департамента, Галину Васильевну Михайлову. Она никак не отреагировала на наши просьбы, сказала: вы плохо работаете – вам не за что доплачивать. Мы еще обратились к врио губернатора перед самыми выборами. Нам было не попасть на прием, но мы все же смогли. К нему напрямую обратились с этим вопросом, что люди уходят из-за отсутствия повышения зарплаты. Он сказал, что денег нет, и финансирование на Скорую помощь не выделено", - рассказывает Татьяна Кон, председатель первичной профсоюзной организации Новгородской станции скорой помощи. Не секрет, что сейчас новгородские медики массово уходят работать в Санкт-Петербург и Лен. область. «Да, люди увольняются, но не все так критично», - уверяет главврач Скорой помощи. По словам Андрей Федорова, в этом году уволились 37 человек, однако на их место пришли 17. Да, и данные по зарплате у главврача другие. "Средняя по врачам – 48200, по фельдшерам – 31200 за 9 месяцев этого года. В Санкт-Петербурге зарплата постоянно увеличивается, поэтому люди ищут, где больше. – А там какая? – У доктора 84 тыс. с небольшим на ставку", - уточняет Андрей Федоров, главный врач Новгородской станции скорой помощи. К тому же сотрудники говорят о деньгах, получаемых на руки, без учета вычета НДФЛ, - поясняет главврач. Но не скрывает: высокая зарплата только у тех, кто хорошо работает, то есть не на одну ставку, а хотя бы на 1,5. Но для этого надо дежурить сутки через двое - не все так хотят, - отмечает Андрей Федоров. Оказывается, и указ президента по повышению зарплаты все же выполнен: оклад-то увеличен. "Уровень гарантированной заработной платы повышен с 1 сентября, итоговая сумма остается неизменной. – То есть с другой стороны надбавки понижены? – Да. – И в итоге одно и то же получается? – Мы сейчас за счет средств экономии заработной платы имели возможность людям заплатить премиальные выплаты в приличных размерах. – Экономия на чем? – За счет тех, кто уволился", - поясняет Андрей Федоров, главный врач Новгородской станции скорой помощи. Главврач Скорой также сообщил, что вновь прибывшим молодым кадрам будет предоставлено и общежитие, и надбавки к окладу. Лишь бы шли. А как же ситуация, когда пациенты, порой, ждут Скорую по 2-3 часа? Негодующие отклики пациентов можно прочитать и в соц. сетях, да и сами врачи не скрывают, что просто не успевают, – интересуемся мы у главврача. "По 2-3 часа – это вызовы в неотложной форме, они могут до 2 часов откладываться. Но когда большой наплыв вызовов – в выходные дни у нас было более 300 выездов. Вызовы в экстренной форме, то, что должно быть сиюминутно, все оказывается своевременно и без задержек", - разъясняет Андрей Федоров, главный врач Новгородской станции скорой помощи. Тем временем, профсоюз Скорой уверяет, что, не дай Бог, какое ЧП на федеральной трассе – помощь оказать они, вряд ли, смогут – просто потому, что ехать некому. В свою очередь, в прокуратуре сообщили, что по данному факту сейчас проводится проверка. Поступил на днях и официальный ответ от департамента здравоохранения сотрудникам «Скорой». В нем говорится, что ситуация на контроле.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>