Авиакомпания Ryanair выдвинула ультиматум пилотам
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Ирландия
Новый начальник производства европейского лоукостера Ryanair Э.Уилсон выдвинул ультиматум пилотам. В своем письме он предлагает летчикам либо согласиться на повышение заработной платы либо уволиться по собственному желанию.
Новый начальник производства европейского лоукостера Ryanair Эдди Уилсон выдвинул ультиматум пилотам, сообщает портал Deplacements Pros. В своем письме он предлагает летчикам либо согласиться на повышение заработной платы либо уволиться по собственному желанию. Авиакомпания предложила пилотам повышение ежегодной «чистой» заработной платы до 22 тысяч евро для командиров экипажа и 11 тысяч евро для вторых пилотов. Также Уилсон отказался признавать профсоюз, в который входят сотрудники Ryanair, – Европейский представительный комитет пилотов. Руководство перевозчика уточняет, что размер заработной платы, однако, не будет единым для всех пилотов, которые работают в 30 странах: сотрудникам в Дублине и Афинах платят разные зарплаты. Принять решение — оставаться ли работать на таких условиях в Ryanair или уходить — летчики должны будут до 31 октября. Напомним, что накануне было отменено 2% авиарейсов из-за того, что пилоты Ryanair ушли в отпуска. Между тем, высокая текучка кадров — нормальная ситуация для Ryanair: ежегодно до нескольких сотен пилотов покидают компанию, поэтому она постоянно проводит набор новых. Ryanair рассматривается как удобная ступень в карьере молодого специалиста. Однако работать приходится за относительно небольшую зарплату. После получения опыта летчики, как правило, уходят в другие авиакомпании. Если раньше основной отток происходил в страны Персидского залива, в 2017 году только в Norwegian перешло более сотни пилотов Ryanair.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2024 10:44
В Тюмени вырос спрос на рабочих в сфере коммунального хозяйства -
29.03.2024 10:23
Суд обязал авторемонтный завод в Первоуральске погасить долги по зарплатам -
29.03.2024 09:44
Число вакансий в сфере ЖКХ в Свердловской области выросло -
29.03.2024 09:02
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения заключил соглашение с Объединением медсестер -
29.03.2024 09:02
Состоялось заседание VIII Пленума Ставропольской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
29.03.2024 09:01
При вмешательстве прокуратуры ХМАО в АО "Негуснефть" погашены долги по зарплатам -
29.03.2024 06:45
В стране вырос спрос на молодых специалистов без опыта работы -
29.03.2024 04:45
Долги по зарплатам перед работниками в Камчатском крае составили более 2,5 млн рублей -
28.03.2024 22:36
Правительство Карелии изменило порядок установления социальной доплаты к пенсии -
28.03.2024 21:03
В Волгоградской области снизились долги по зарплате перед работниками на 34,7%
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
28.03.2024 16:10
Президент Аргентины объявил об увольнении более 70 тыс. госслужащих -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.