Министр здравоохранения РФ озвучила размеры среднемесячной зарплаты врачей

Автор:

Источник: irkprof.ru

Территория: Москва

Министр здравоохранения В.Скворцова, выступая на конгрессе Национальной медицинской палаты, сообщила, что среднемесячная зарплата врачей составила 52,9 тысяч рублей. Заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения Г.Щербаков пояснил, что цифры лишь условно отражают действительность.

Среднемесячная зарплата врачей составила 52,9 тысяч рублей, сообщила министр здравоохранения Вероника Скворцова на конгрессе Национальной медицинской палаты, сообщают РИА Новости. Зарплата среднего медперсонала увеличилась до 29,4 тысяч, младшего - до 19,3 тысяч рублей. По словам Скворцовой, с 2012 года размер средней зарплаты вырос более чем на 48%.  Кроме того, министр с гордостью заявила о том, что «на эффективный контракт переведено уже 2,3 миллиона сотрудников <…>, что составляет 85,5% от общей численности занятых в здравоохранении».  Заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения Геннадий Щербаков пояснил, что цифры лишь условно отражают действительность.  - Мы должны понимать, что это средняя температура по больнице. В профсоюзе анализировали уровень зарплат среди врачей, и оказалось, что в двух субъектах РФ средняя зарплата по итогам полугода составляет 28-30 тысяч рублей, в 20 субъектах – 45-50 тысяч рублей. И врачи примерно в 38 субъектах РФ, а это 47% от общего числа, получают 35-45 тысяч рублей. При этом профсоюз регулярно ставит вопрос перед властями: давайте считать среднюю зарплату за одну ставку. Озвученные Скворцовой зарплаты – это работа врачей на 1,5-2 ставки. Такая сумма получается за счет значительной интенсификации труда. Звучит гордо, а на самом деле медицинское сообщество недоумевает. По словам Щербакова, есть регионы, где зарплата за одну ставку (39 часов в неделю) составляет 12-13 тысяч рублей. Официальный коэффициент совместительства медиков по стране – 1,4, хотя на самом деле из-за неукомплектованности медицинскими работниками он выше: 1,5-2.  Что касается эффективного контракта, то в профсоюзе работников здравоохранения не особо верят в то, что с его помощью решится вопрос низких зарплат.  - Чего бы мы ни делали, не будет у нас эффективных взаимоотношений на рынке труда, если не будет достойного финансирования системы здравоохранения. Эффективный контракт предполагает дополнения к трудовым отношениям, которые бы регулировали показатели качества. А у нас сегодня не хватает средств на стимулирующие выплаты за интенсивность и качество труда, - считает зампред профсоюза.