
Федерация профсоюзов Приморского края провела встречу с профсоюзной делегацией из Суйфэньхэ
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Главный профсоюз города Суйфэньхэ готов взять под защиту работающих на китайской территории российских граждан. Об этом на встрече в Федерации профсоюзов Приморья во Владивостоке сообщил глава прибывшей во Владивосток делегации, заместитель председателя Главного профсоюза г. Суйфэньхэ Ши Гуанюй.
Главный профсоюз города Суйфэньхэ готов взять под защиту работающих на китайской территории российских граждан. Об этом на встрече в Федерации профсоюзов Приморья во Владивостоке сообщил глава прибывшей во Владивосток делегации, заместитель председателя Главного профсоюза г. Суйфэньхэ Ши Гуанюй. Это зеркальный ответ приморским профсоюзам, которые первыми в стране стали принимать в свои ряды крестьян из КНР, приезжающих на временные работы на предприятия сельского хозяйства края. - Мы ценим опыт. который был наработан при приеме китайских рабочих в профсоюз аграриев Приморья и готовы взять под защиту россиян, которые живут и работают в Суйфэньхэ. По нашим данным, это не менее 150 человек, которые трудятся в отраслях образования, медицины, сельского хозяйства, пищевой промышленности, - сказал Ши Гуанюй. В совместном плане работы также двусторонние обмены в рамках санаторно-курортного лечения, спортивных состязаний и расширение связей. Гости предложили Федерации профсоюзов Приморья подписать соглашения о сотрудничестве с профсоюзами Муданьцзяна и провинции Хэйлунцзян. Их делегации посетят Владивосток в мае будущего года. Также Приморье примет профактивистов Яньбянь-Корейского автономного округа (ЯКАО) провинции Цзилинь. - Мы готовы расширять взаимодействие с китайскими коллегами, обмениваться опытом по защите интересов людей труда и развитию социального партнерства, делиться собственной практикой и внедрять у себя лучшие наработки, которые есть у наших соседей. Мы сталкиваемся с похожими проблемами, и свежий взгляд со стороны помогает в решении наших общих задач, - сказал председатель ФППК Владимир Исаков. Одно из новых направлений работы - взаимодействие с Народной больницей г. Суйфэньхэ, где также есть профсоюзная организация. Заместитель директора больницы Цзян Чжэньгуан пригласил членов приморских профсоюзов на диагностику и лечение. Больница успешно конкурирует с частными клиниками города и предлагает россиянам услуги традиционной восточной медицины по тем же ценам, что и для китайских граждан. Кроме того, здесь готовы делиться и врачебным опытом. В будущем году состоятся пробные обмены в рамках санаторно-курортного лечения в тех профилактических учреждениях, которыми владеют профсоюзы Приморья и КНР. Так, члены китайских профсоюзов смогут отдохнуть в Шмаковке, а приморцы - в Удаляньчи. Взаимодействие между профсоюзами двух стран проходит не только в формате деловых встреч. Продолжится обмен российско-китайскими профсоюзными делегациями и в области спорта. Команда профсоюза Суйфэньхэ уже неоднократно участвовала в краевой спартакиаде ФППК и вновь приедет на главные профсоюзные состязания в мае будущего года. Следом, в июне, сборная Приморья отправится на аналогичные соревнования в Суйфэньхэ. Первое соглашение о сотрудничестве ФППК с Главным профсоюзом Суйфэньхэ было подписано пять лет назад. За годы совместной работы были организованы десятки деловых, культурных и спортивных мероприятий, в которых с российской стороны участвовали представители профсоюзов не только Приморья, но и других регионов Дальнего Востока, Беларуси, а с китайской - Северо-Востока страны.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.