
После обращения работников хабаровской больницы № 11 в СМИ начались проверки
Источник: amurmedia.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Медицинские сестры КГБУЗ "Городская клиническая больница № 11" жалуются на беспричинные рейды администрации в разгар ночной смены. Кроме того, недовольных снова грозят уволить – но теперь уже по статье.
Противостояние между администрацией КГБУЗ "Городская клиническая больница № 11" и средним персоналом со временем не затухает, а лишь набирает обороты. Медсестры-анестезисты жалуются, что после публикаций в СМИ их буквально травят постоянными проверками, не давая спокойно работать. Кроме того, недовольных "правящим режимом" снова грозят уволить – но теперь уже по статье, передает корр. ИА AmurMedia. Информагентство подробно писало о конфликте, который разгорелся между руководством хабаровской больницы № 11 и медицинскими сестрами отделения анестезиологии и реанимации. Рядовые сотрудники учреждения в поисках защиты написали коллективное обращение в министерство здравоохранения края, а также разослали письма в региональные СМИ, чтобы привлечь внимание к своему незавидному положению. Минздрав ногу сломит: в хабаровской больнице № 11 "бунт на корабле", а виновных не найти. Миновала неделя с тех пор, как измученные конфликтами медсестры-анестезисты обратились в редакцию ИА AmurMedia. Ожидать немедленных улучшений еще рано, но определенные изменения все же произошли. Правда, далеко не в позитивном ключе: за эти несколько дней, по словам работников больницы, выполнять свои обязанности им стало еще сложнее. — В лучшую сторону ничего не изменилось – только хуже стало. Теперь к нам по ночам приходят комиссии и проверки, пытаются уличить рядовых сотрудников в пьянстве и еще непонятно в чем. Нам сообщили, что с Нового года нас ждет повышение окладов. Но, как мы понимаем, это не личная инициатива руководства, а федеральное распоряжение, которое идет от Минздрава. Все пытаются найти на работе пьяных, нарушителей. Все это наши внутренние проверки. Доходит до абсурда: в час ночи внезапно может приехать юрист или главная медсестра. При этом проверяют они почему-то тех людей, которые уже написали заявления на увольнение и дорабатывают последние дни в больнице. Но их все равно продолжают проверять – то ли добить хотят, то ли довести уже весь персонал, — поделилась с корр. информагентства одна из медицинских сестер (имя и фамилия не разглашаются по просьбе собеседника, личные данные сотрудников имеются в распоряжении редакции – прим. ред.). В коллективном письме, адресованном Минздраву, медсестры-анестезисты обращают внимание на отсутствие стимулирующих выплат и сокращение ставок сотрудников, которые необходимы в отделении. Руководство больницы № 11, судя по словам среднего персонала, пока решило ограничиться только дополнительными проверками: в открытую бить рублем в учреждении пока не начали. Впрочем, как уточнила собеседница информагентства, хорошего в этом тоже нет. — В финансовом плане у нас санкций не было, но это технически сейчас нереально. Мы так и не получаем никаких надбавок. В других больницах есть какие-то стимулирующие выплаты, а у нас просто нечего брать: есть голая ставка, она же оклад. Он есть – и все, больше ничего нет. Увольнениями постоянно грозят, ссылаются на Трудовой кодекс. Якобы мы будем уволены по той или иной статье, — озвучила медицинская сестра. Конфликт в больнице № 11 нужно решать внутри коллектива — главврач хабаровской "Вивеи". Информагентство приводило официальный комментарий руководства учреждения по поводу скандальной ситуации. Главный врач хабаровской больницы № 11 Ольга Костина через юриста заявила, что никаких конфликтов в ее вотчине нет, а вся история – провокация так называемой "протестной группы" небольшого масштаба. Насколько информация от руководителя соответствует действительности, не очень понятно – во всяком случае, медсестры утверждают, что недовольных гораздо больше. — У нас очень много коллективных обращений, их подписывают по 10 человек, а то и больше. Это еще и не весь коллектив успел подписи поставить к нашему обращению в Минздрав. И многие уволились или увольняются, — прокомментировала представитель среднего персонала больницы № 11. Свое мнение по поводу ситуации в КГБУЗ "Городская клиническая больница № 11" высказала депутат Законодательной Думы Хабаровского края, главный врач консультативно-диагностической поликлиники "Вивея" Наталья Болоняева. Она уверена, что проблему, назревшую в коллективе, необходимо решать внутри организации, разбираясь, где эмоции, а где объективные претензии. Информагентство готовит официальный запрос на имя главного врача скандальной больницы № 11 Ольги Костиной. Подтверждение или опровержение информации об участившихся и ужесточенных проверках работы медсестер будет опубликовано на страницах сайта.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.