В Еврейской автономной области утвержден новый МРОТ
Источник: eaomedia.ru
Территория: Еврейская автономная область
Населенные пункт(ы): Биробиджан
В Еврейской автономной области подписано соглашение о МРОТ. С 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока составит 12 тысяч рублей.
Соглашение о МРОТ устанавливает с 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в сумме 12 тысяч рублей. Подписи под документом поставили губернатор области Александр Левинталь, и.о. председателя Федерации профсоюзов ЕАО Ольга Степина, председатель правления регионального объединения работодателей ЕАО "Союз промышленников и предпринимателей" Ефим Шмаин, сообщили ИА ЕАОMedia в департаменте пресс-службы губернатора и правительства ЕАО. Как отметил Александр Левинталь, Президент В.В. Путин поставил задачу со следующего года повысить МРОТ до 85% от прожиточного минимума трудоспособного населения, а к 2019 году – уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. В Еврейской автономной области установленный Соглашением минимальный размер заработной платы с января 2018 года будет составлять не менее 89 процентов прожиточного минимума трудоспособного населения, что уже выше показателя, определенного главой государства. Принятие данного Соглашения позволит повысить уровень заработной платы низкооплачиваемых категорий работников, не имеющих в настоящее время права на получение 30-процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, а также работников, к зарплате которых применяется районный коэффициент 20%. — В настоящее время в области минимальный размер оплаты труда 7,5 тысяч рублей. На эту сумму начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока, что вместе и составляет 12 тысяч рублей. Но такую зарплату сейчас получают не все, а только те, у кого по максимуму и районный коэффициент, и процентная надбавка. Сегодняшнее Соглашение – это шаг вперед, поскольку минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 12 тысяч рублей, это значит, что каждый работник будет получать не меньше указанной суммы. А это и молодежь, которая зарабатывала процентную надбавку полтора года (за каждые 6 месяцев 10%), и приезжие, которые 30-процентную надбавку зарабатывали 5 лет. В документ также включен пункт о том, что если меняется федеральный МРОТ, то стороны принимают необходимые меры по корректировке Соглашения, – пояснила начальник управления по труду правительства ЕАО Татьяна Ряполова. Подписанное Соглашение распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории области, за исключением работодателей организаций, финансируемых из федерального бюджета. Для работодателей, осуществляющих деятельность на территории ЕАО и не участвовавших в заключении Соглашения, в Сетевом издании "Сборник правовых актов Еврейской автономной области и иной официальной информации" до конца ноября будет официально опубликовано предложение присоединиться к данному Соглашению. Если в течение 30 календарных дней со дня опубликования этого предложения работодатели не представят в управление по труду правительства ЕАО мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению и сроки, в которые они смогут выполнить данное Соглашение, оно будет считаться распространенным на этих работодателей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 13:16
В первомайском митинге в Екатеринбурге примет участие председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.04.2024 12:20
Единая система оплаты труда педагогов может быть введена в 2025 году -
24.04.2024 11:56
В Тюменской области соблюдение трудового законодательства под контролем профсоюза работников здравоохранения -
24.04.2024 09:51
В Санкт-Петербурге проходит семинар для технических инспекторов труда профсоюза работников здравоохранения -
24.04.2024 08:42
Валовый оборот рабочей силы вырос до 65% в 2023 году -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале 2024 года -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:04
Завершено расследование уголовного дела по невыплате зарплаты работникам уфимского ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше
В стране и за рубежом >>
-
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
19.04.2024 00:00
24 апреля - пресс-конференция крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале 2024 года -
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.