В Узбекистане вступила в силу конвенция МОТ о свободе объединений в профсоюзы
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Узбекистан
С 12 декабря 2017 года в Узбекистане начала действовать Конвенция Международной организации труда (МОТ) №87 о свободе объединений и защите права на объединение в профсоюзы.
С 12 декабря в Узбекистане начала действовать Конвенция Международной организации труда (МОТ) №87 о свободе объединений и защите права на объединение в профсоюзы, сообщает пресс-служба МИД республики. «Присоединение Узбекистана к данной Конвенции еще раз подтверждает его приверженность общепризнанным нормам защиты прав человека, отраженным во Всеобщей декларации прав человека от 1948 года», — говорится в сообщении. Ранее Центр новостей ООН заявил, что в Узбекистане покончили с использованием детского труда при сборе хлопка. В этом убедились эксперты Международной организации труда во время бесед со сборщиками хлопка. Конвенция МОТ был принята в Сан-Франциско 9 июля 1948 года, вступила в силу 4 июля 1950-го. В ней говорится, что работники и работодатели имеют право создавать организации без предварительного на то разрешения. Эти организации имеют право вырабатывать свои уставы и административные регламенты, свободно выбирать своих представителей, организовывать свой аппарат и свою деятельность и формулировать свою программу действий. Они не подлежат роспуску или временному запрещению в административном порядке. Кроме того, они имеют право создавать федерации и конфедерации или присоединяться к уже существующим. Государственные власти должны воздерживаться от всякого вмешательства, способного ограничить это право или препятствовать его осуществлению. В настоящее время в Узбекистане функционирует Федерация профсоюзов Узбекистана, объединяющая 14 отраслевых, 14 территориальных и более 37 тысяч первичных профсоюзных организаций. Их членами являются, в общей сложности, свыше 6,2 млн человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
31.01.2025 12:30
Работникам котельной в селе Алгатуй не выплачивают зарплату -
31.01.2025 11:08
Работникам сельскохозяйственного предприятия «Центральное» в Иркутской области задолжали зарплату -
31.01.2025 10:42
Работникам ООО «Машмет» в Воронеже выплачены долги по зарплате -
31.01.2025 10:11
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам охранного агентства «Фараон» в Уфе -
31.01.2025 08:30
Снизились долги по зарплатам перед работниками в Волгоградской области -
31.01.2025 02:22
Соцвыплаты с февраля проиндексируют на 9,5% -
31.01.2025 00:00
Соцпартнеры в Красноярске заключили городское трехстороннее соглашение -
31.01.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав железнодорожников на Красноярской железной дороге -
30.01.2025 22:36
ОАО «РЖД» проведет индексацию заработной платы работников -
30.01.2025 20:37
Задолженность по зарплатам погашена в сургутском АО "Механизатор"
В стране и за рубежом >>
-
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
30.01.2025 08:47
Максимальный размер пособия по безработице увеличивается на 9,5% -
28.01.2025 16:52
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.01.2025 12:49
В Минтруде разрабатывается новая система оплаты труда бюджетников -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
22.01.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в декабре -
29.01.2025 12:49
К 2030 году экономике дополнительно понадобится более 3 млн работников -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине -
24.01.2025 15:37
Профсоюзы Финляндии проведут широкомасштабные забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.