Рабочие "Улан-Удэстальмоста" готовы выйти на забастовку из-за задолженности по зарплатам
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
25 декабря 2017 года десятки рабочих предприятия "Улан-Удэстальмост" собрались в актовом зале предприятия, вызвав на диалог руководство. Причиной таких мер, по словам самих рабочих, стала задолженность по заработной плате. Однако никто из руководства не явился на встречу. Теперь работники поднимают вопрос о возможной забастовке. Несколько человек написали заявление о приостановлении работы до момента выплаты заработной платы по 142 статье ТК.
Как стало известно «Байкал-Dailу», работники обсуждают возможность забастовки из-за невыплаты зарплаты
По данным источника «Байкал-Dailу», отчаявшиеся работники предприятия «Улан-Удэстальмост» готовы выйти на забастовку. Причиной таких мер, по словам самих рабочих, стала задолженность по заработной плате.
- С сентября зарплаты не было. Долг за сентябрь, октябрь и ноябрь. Мы до последнего надеялись, что нам выплатят, обещали до конца ноября. По факту ничего не выплачивается, - рассказала «Байкал-Dailу» работница завода.
Сегодня десятки рабочих собрались в актовом зале предприятия, вызвав на диалог руководство. Однако никто из руководства не явился на встречу. Теперь работники поднимают вопрос о возможной забастовке.
- Несколько человек написали заявление о приостановлении работы до момента выплаты заработной платы по 142 статье Трудового кодекса – «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», - говорит женщина.
Как сообщал «Байкал-Dailу», ЗАО «Улан-Удэстальмост» был продан московскому холдингу АО «Волгомост». Новый собственник вёл речь и о смене генерального директора.
На прошлой неделе, в минпроме республики заверяли, что новые владельцы У-УСМ уже три месяца участвуют в жизни предприятия: осуществляют загрузку предприятия новыми заказами, начали гасить задолженность по зарплате перед сотрудниками, причём, согласно дорожной карте, до конца 2017 года она должна быть закрыта полностью.
Впрочем, сами рабочие отрицают, что получали заработную плату.
- Ни какой задолженности не гасили, - отмечает работница.
Напомним, ЗАО «Улан-Удэстальмост» - одно из крупнейших в Бурятии производственных предприятий. Завод профилируется на производстве мостовых конструкций.
В 2014 году, с падением строительных госзаказов, на заводе начались значительные проблемы. Сотрудников стали отпускать в неоплачиваемые отпуска, задерживать зарплаты. Правительство Бурятии и России «пытались» загрузить завод заказами, но без особого успеха. Из-за отсутствия заказов завод простаивал. Просрочки по обязательствам привели завод к ряду исков.
В марте 2015 года на УУСМ поступил иск о банкротстве от иркутского контрагента – ООО «Истра-МК». Позднее к делу о банкротстве присоединился и Сбербанк, которому завод задолжал более 1,1 миллиарда рублей. Но в январе этого года Арбитражный суд отказал всем кредиторам, требовавшим банкротства «Улан-Удэстальмоста». И всё же после банку удалось в прошлом году взыскать всю эту сумму лично с директора предприятия Анатолия Суслова. Скорее всего, он выступил поручителем по кредиту завода.
В залоге у Сбербанка находится технологическое оборудование, машины, имущество завода, вплоть до материалов для мостостроения и даже готовая продукция – железнодорожные мостовые пролёты.
АО «Волгомост» — российский холдинг с штабом в Москве, специализирующийся на строительстве мостов, транспортных развязок и путепроводов. С февраля 2014 года одним из бенефициаров компании стал московский олигарх Туфан Садыгов. О смене собственника «Улан-Удэстальмоста» стало известно в декабре.
www.baikal-daily.ru/news/15/288954/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 13:00
Профсоюз не согласен с данными ФОМС о средней зарплате врачей -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку -
30.01.2026 10:57
Более 40 выплат и пособий проиндексируют с февраля -
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
