Температура в рабочих помещениях ДААЗа нормализована
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Димитровград (*2)
21 декабря 2017 года по поручению губернатора Ульяновской области на ООО "ДААЗ" в Димитровграде работала региональная комиссия.
В четверг, 21 декабря, по поручению губернатора Ульяновской области на ООО «ДААЗ» в Димитровграде работала региональная комиссия.
Напомним, рабочая группа выехала во второй по значимости город области для выяснения обстоятельств, которые привели к понижению температуры в одном из производственных помещений предприятия и нарушению условий труда сотрудников.
- Члены рабочей группы произвели замеры температуры как в помещении, так и на теплоносителях. В настоящее время температура в рабочей зоне доведена до 18 градусов. В результате проверки было установлено, что на узле ввода теплоносителя в здании произошла нештатная ситуация - именно это стало причиной нарушения температурного режима. Нужно отметить, что руководством предприятия были приняты экстренные меры по разрешению данной ситуации - установлены тепловые пушки. В течение 2 часов был восстановлен рабочий процесс, - написал вечером в своем твиттере председатель правительства Ульяновской области Александр Смекалин.
Кроме того, по словам Смекалина, во всех производственных помещениях будут проводиться контрольные замеры температуры для недопущения повторения ситуации. Со всех ответственных должностных лиц были взяты объяснительные для принятия дальнейших решений, пишет dimgrad24.ru.
uliyanovsk.bezformata.ru/listnews/temperatura-v-rabochih-pomesheniyah-daaza/63649363/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
