
Правительство РФ разработало проект постановления о сокращении численности федеральных чиновников
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Министерство финансов РФ предложило мотивировать госслужащих возможным увольнением, а тем, кто будет хорошо работать, выдавать премии за счёт уменьшения штата.
Минфин предложил мотивировать госслужащих возможным увольнением, а тем, кто будет хорошо работать, выдавать премии за счёт уменьшения штата Правительство разработало проект постановления о сокращении численности федеральных чиновников и работников органов исполнительной власти. Документ размещён на портале проектов нормативных актов. В кабмине уверены, что после сокращения численности чиновников освободившиеся средства можно пустить на премии тем, кто хорошо работает. Деньги — стимул не основной. Министерство финансов предлагает увеличить объём бюджетных средств на материальное стимулирование чиновников пропорционально сокращению средств на оплату их труда в расчёте на год. При этом ассигнования сохранятся на несколько лет. Теперь в комиссии Правительства по проведению административной реформы ждут в течение месяца предложения по оптимизации системы управления, а затем передадут их в Минфин. «В предложении министерства нет ничего особенного, способы стимулирования госслужащих были и в советское время, и в новой России. Но я считаю, что сейчас Правительство делает верные шаги в этом вопросе», — высказал свою точку зрения «Парламентской газете» глава Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. Есть два типа работников — функционеры и люди проектные. Последние нацелены на достижение определенной цели, а функционерам нужно просто выполнить свои функции правильно — отсидеть честно, сделать определённый объём работы. Он напомнил, что в последнее время произошло серьёзное увеличение контролирующих структур, и это давит на экономику, а люди, которые должны по определению хорошо делать свою работу, думают не о ней, а просто боятся сделать малейшую ошибку. «Лучше всего применять мотивационные методы, в рамках которых управленческое звено будет более эффективно распоряжаться имеющимися ресурсами, а фонд оплаты труда при этом останется прежним», — объяснил сенатор, добавив, что эффективность предложения Минфина покажет время. А вот первый зампред Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Михаил Емельянов сомневается в успехе реализации задуманного кабмином. Депутат уверен, что если чиновник работает хорошо, то он это делает вне зависимости от зарплаты и стимулов. «И не нужна примитивная рублевая мотивация. Есть же два типа работников — функционеры и люди проектные. Последние нацелены на достижение определенной цели, а функционерам нужно просто выполнить свои функции правильно - отсидеть честно, сделать определённый объём работы. И это не изменить», - сказал Емельянов «Парламентской газете». И кнут, и пряник. С 1 января 2018 года на 4 процента возрастают зарплаты чиновников, дипломатических работников и сотрудников сферы юстиции. 12 декабря Президент Владимир Путин подписал соответствующий указ. Речь в нём идёт в том числе о работниках министерств и ведомств и аппаратов судов. В последний раз индексация их окладов происходила в 2013 году. Главные критерии оправданности повышения зарплаты чиновников — их честность и эффективное выполнение своих должностных обязанностей. За это и надо платить достойную зарплату, чтобы не было и мысли брать взятки. Зарплаты госслужащих должны быть высокими, и это станет главной страховкой против коррупционных преступлений.Кстати, за 2017 год, по данным МВД, на госслужбе стали фиксировать меньше взяточничества. С января по ноябрь 2017 года количество таких преступлений сократилось на 40 процентов. Кроме того, с 1 января в стране заработал реестр чиновников-коррупционеров. Он не касается тех, кто нарушил Уголовный кодекс, для них предусмотрено отдельное наказание. Но запрета не брать на работу тех, кто окажется в списке, нет. Всё на усмотрение работодателя. Через пять лет информация о том или ином фигуранте из реестра коррупционеров будет исчезать автоматически. Конечно, автоматическим повышением зарплат работу госслужащих не улучшить. Нужны ещё понятная система госконтроля за их работой и критерии, по которым само государство способно будет объективно оценить, отрабатывают ли конкретные госслужащие свои растущие зарплаты. «Зарплаты госслужащих должны быть высокими, и это станет главной страховкой против коррупционных преступлений», — заявил «Парламентской газете» первый заместитель председателя Комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и взаимодействию с общественными советами Артём Кирьянов. К предложению Минфина эксперт относится сдержанно: «Главное, чтобы не получилось так, что эти деньги будут секвестрированы, и люди, работающие на выполнение госзадач, останутся с прежними зарплатами, при этом количество ставок уменьшится». Кроме того, Кирьянов напомнил, что сегодня некоторые федеральные чиновники получают зарплаты ниже, чем их коллеги в ряде регионов. Справка. В федеральных госорганах — 38 тысяч гражданских служащих. На первом месте Министерство иностранных дел — 3233 человека, на втором месте — Министерство обороны с численностью 2865 человек, а на третьем месте — Минэкономразвития, там трудятся 1790 человек. Меньше всего гражданских служащих в Следственном комитете — 10 человек. Самая большая недоукомплектованность в Спецстрое, Верховном и Конституционном судах. На региональном уровне работают 682 тысячи человек в федеральных госорганах и госорганах субъектов РФ и 307 тысяч человек на должностях муниципальной службы. Средняя зарплата у гражданских служащих составляет 41,7 тысячи рублей, а у муниципальных — 36,9 тысячи рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 14:28
Профактив КАМАЗа завершил обучение в "Школе впервые избранного председателя ППО–2025" -
03.07.2025 13:23
Уровень безработицы достиг нового исторического минимума -
03.07.2025 12:23
Средняя зарплата подростков в Новосибирской области составляет 28,5 тыс. рублей -
03.07.2025 11:20
Свердловскстат сообщил об отсутствии задолженности по зарплате в регионе -
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.