
Госдума РФ планирует рассмотрение законопроекта об участии работников в управлении предприятиями
Автор: А.Кляшторин
Территория: Москва
Во втором чтении в ходе весенней сессии 2018 года депутатами Государственной Думы РФ будет рассмотрен законопроект, позволяющий представителям работников участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления на предприятиях.
Законопроект, позволяющий представителям работников участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления на предприятиях, будет рассмотрен депутатами Госдумы во втором чтении в ходе весенней сессии 2018 года. Об этом 22 декабря заявил один из авторов документа, депутат ГД РФ, зампред Федерации независимых профсоюзов России Андрей Исаев.
- Безусловно, данный законопроект будет способствовать укреплению социального партнерства, позволит работникам предприятий лучше понимать планы развития организаций, высказывать точку зрения, поможет обеспечить большую справедливость в распределении дивидендов, - цитирует слова парламентария официальный сайт политической партии «Единая Россия».
Андрей Исаев подчеркнул, что для доработки законопроекта ко второму чтению создана специальная рабочая группа. Ее участниками стали представители всех сторон социального партнерства.
Как ранее сообщала «Солидарность», законопроект, позволяющий представителям трудящихся более эффективно участвовать в управлении предприятиями, был разработан профсоюзными депутатами в 2016 году. Несмотря на отрицательное заключение, полученное из правительства, комитет Госдумы по труду в марте этого года поддержал законопроект. Позже депутаты одобрили документ в первом чтении.
solidarnost.org/news/Printsipy_uchastiya_rabotnikov_v_upravlenii_predpriyatiyami_deputaty_obsudyat_vesnoy.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.