
Профсоюз помог работникам "Светлинского ферроникелевого завода" получить премию через суд
Автор: П.Самойлова
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): пгт. Светлый (*1)
На День металлурга работники "Светлинского ферроникелевого завода" ожидали традиционной премии за выслугу лет. Но не дождались - их лишили поощрения, так как переводили на работу из одного юрлица в другое. Тогда работники обратились за помощью к профсоюзам и получили причитающееся вознаграждение через суд.
Работники ООО “Светлинский ферроникелевый завод” вынуждены добиваться премии через суд.
- С этим предприятием у нас всегда проблемы, - рассказывает юрисконсульт Оренбургского обкома ГМПР Елена Скрипникова. - Там неоднократно нарушались права работников. Сейчас оно проходит процедуру банкротства, и 30 сентября прошлого года коллектив перевели из одного юридического лица в другое. Они были уволены из ООО “Буруктальский никелевый завод” и трудоустроены в ООО “Светлинский ферроникелевый завод”. Но ничего в их работе не изменилось. Они как приходили на свое рабочее место, так и приходят. И хозяева предприятия те же.
В приложении № 11 к коллективному договору, принятому в ООО “Буруктальский никелевый завод” на 2014 - 2016 годы, было утверждено “Положение о выплате работникам единовременного вознаграждения за выслугу лет”. По словам Скрипниковой, при переводе работникам обещали, что они ничего не потеряют. На деле даже колдоговор заключали с боем. Три месяца на заводе работала примирительная комиссия, разногласия были по 206 из 208 пунктов коллективного договора. Случались на предприятии и задержки зарплаты. А потом решили не давать премию за выслугу лет. Ведь в новом ООО работники работают всего ничего.
- Средняя зарплата на заводе крайне невелика, всего 13,5 тыс. рублей, - рассказывает юрисконсульт. - Выплата за выслугу лет зависит от многих факторов, но в среднем от 4 до 18 тыс. рублей. Она существенна для коллектива, и выдают ее к профессиональному празднику, Дню металлурга. А в этом году работники ее не получили, оказались без ожидаемого подарка…
Разочарованные работники пошли за помощью в профсоюз. Сначала в первичку “Светлинские металлурги” - профком же связался с областным комитетом.
- Профком обратился ко мне за консультацией. Я объяснила, что есть три пути решения проблемы: обратиться в прокуратуру, в Гострудинспекцию и в суд. Мы сразу же написали в инспекцию. По ст. 360 ТК РФ они обязаны были провести внеплановую проверку и прислать нам ответ, однако наше обращение они получили 29 августа, а ответа до сих пор нет. По факту невыплаты премии были подготовлены образцы документов для индивидуального обращения работников в суд.
Как рассказала Скрипникова, около 120 работников подали в суд. Часть из них выписала доверенности, чтобы юрисконсульт могла в суде представлять их интересы.
- В этой ситуации нам помогла прокуратура. Она усмотрела в происходящем нарушение трудового законодательства и поддержала наши требования.
Уже состоялся ряд заседаний. Ясненский районный суд Оренбургской области в каждом из случаев принимает решение признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью “Буруктальский никелевый завод” по факту невыплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год. Суд постановил, что работники имеют право не только на премию, но и на компенсацию морального вреда. Уже 74 работника добились справедливости. На очереди - новые судебные заседания.
www.solidarnost.org/articles/Bez_podarka_metallurg_ne_ostanetsya.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области -
17.10.2025 16:53
Налог для трудовых мигрантов планируют повысить в Курской области -
17.10.2025 16:37
«Российские железные дороги» объявили о сокращении вакансий и ограничении приема новых сотрудников -
17.10.2025 16:31
Профсоюз добился улучшения условий труда для китайских моряков в порту Находка -
17.10.2025 16:08
Работники почтового отделения в Волгограде заявили о проблемах с выплатой зарплат -
17.10.2025 14:07
В Волгоградской области мужчины оформляют пособие по уходу за ребенком
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.