Профсоюз помог работникам "Светлинского ферроникелевого завода" получить премию через суд
Автор: П.Самойлова
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): пгт. Светлый (*1)
На День металлурга работники "Светлинского ферроникелевого завода" ожидали традиционной премии за выслугу лет. Но не дождались - их лишили поощрения, так как переводили на работу из одного юрлица в другое. Тогда работники обратились за помощью к профсоюзам и получили причитающееся вознаграждение через суд.
Работники ООО “Светлинский ферроникелевый завод” вынуждены добиваться премии через суд.
- С этим предприятием у нас всегда проблемы, - рассказывает юрисконсульт Оренбургского обкома ГМПР Елена Скрипникова. - Там неоднократно нарушались права работников. Сейчас оно проходит процедуру банкротства, и 30 сентября прошлого года коллектив перевели из одного юридического лица в другое. Они были уволены из ООО “Буруктальский никелевый завод” и трудоустроены в ООО “Светлинский ферроникелевый завод”. Но ничего в их работе не изменилось. Они как приходили на свое рабочее место, так и приходят. И хозяева предприятия те же.
В приложении № 11 к коллективному договору, принятому в ООО “Буруктальский никелевый завод” на 2014 - 2016 годы, было утверждено “Положение о выплате работникам единовременного вознаграждения за выслугу лет”. По словам Скрипниковой, при переводе работникам обещали, что они ничего не потеряют. На деле даже колдоговор заключали с боем. Три месяца на заводе работала примирительная комиссия, разногласия были по 206 из 208 пунктов коллективного договора. Случались на предприятии и задержки зарплаты. А потом решили не давать премию за выслугу лет. Ведь в новом ООО работники работают всего ничего.
- Средняя зарплата на заводе крайне невелика, всего 13,5 тыс. рублей, - рассказывает юрисконсульт. - Выплата за выслугу лет зависит от многих факторов, но в среднем от 4 до 18 тыс. рублей. Она существенна для коллектива, и выдают ее к профессиональному празднику, Дню металлурга. А в этом году работники ее не получили, оказались без ожидаемого подарка…
Разочарованные работники пошли за помощью в профсоюз. Сначала в первичку “Светлинские металлурги” - профком же связался с областным комитетом.
- Профком обратился ко мне за консультацией. Я объяснила, что есть три пути решения проблемы: обратиться в прокуратуру, в Гострудинспекцию и в суд. Мы сразу же написали в инспекцию. По ст. 360 ТК РФ они обязаны были провести внеплановую проверку и прислать нам ответ, однако наше обращение они получили 29 августа, а ответа до сих пор нет. По факту невыплаты премии были подготовлены образцы документов для индивидуального обращения работников в суд.
Как рассказала Скрипникова, около 120 работников подали в суд. Часть из них выписала доверенности, чтобы юрисконсульт могла в суде представлять их интересы.
- В этой ситуации нам помогла прокуратура. Она усмотрела в происходящем нарушение трудового законодательства и поддержала наши требования.
Уже состоялся ряд заседаний. Ясненский районный суд Оренбургской области в каждом из случаев принимает решение признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью “Буруктальский никелевый завод” по факту невыплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2016 год. Суд постановил, что работники имеют право не только на премию, но и на компенсацию морального вреда. Уже 74 работника добились справедливости. На очереди - новые судебные заседания.
www.solidarnost.org/articles/Bez_podarka_metallurg_ne_ostanetsya.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 13:00
Профсоюз не согласен с данными ФОМС о средней зарплате врачей -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку -
30.01.2026 10:57
Более 40 выплат и пособий проиндексируют с февраля -
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
