Торговые сети Польши планируют изменить график работы персонала

Автор: Владимир Кирьянов

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Польша

Чтобы не понести убытки из-за запрета торговли по воскресеньям, многие торговые сети Польши планируют изменить график труда своего персонала.

Запрет торговли по воскресеньям, вступающий в Польше в силу уже в начале марта, вопреки опасениям, не приведет к массовым увольнениям, но создаст работникам массу проблем, сообщает Pulshr.pl. Напомним, главным автором и промотором спорной инициативы, одобренной в прошлом году Сеймом, выступил легендарный профсоюз "Солидарность". Чтобы не понести убытки из-за запрета торговли по воскресеньям, многие торговые сети страны планируют изменить график труда своего персонала. О том, что рабочий день в начале недели будет начинаться сразу после полуночи (в 0:15 с воскресенья на понедельник) своих сотрудников уже уведомил популярный ритейлер Biedronka. Сама же смена будет укороченной и составит пять с половиной часов. - По нашей оценке, новые часы работы вопиющим образом нарушают закон о трудовой смене. В Трудовом кодексе ее начало установлено на 6 утра одного дня, а окончание на 6 утра следующего, - возмущается представитель профсоюза «Солидарность». – Мы решили обратиться в Главный инспекторат труда с целью тщательной проверки действий руководства сети. Соответствующий документ будет направлен нами в контролирующий орган на днях. Как стало известно, не только Biedronka планирует изменить с марта часы работы своего персонала. Введение нового графика труда запланировано во всех крупных торговых сетях Польши. Причина? Как объясняют владельцы супермаркетов, только так они смогут приготовиться у утреннему открытию своих торговых точек после воскресного простоя. Торговцы утверждают, то работа ночью будет касаться исключительно разгрузки товара, уборки магазинов и выпечки свежих хлебобулочных изделий. Доказательством серьезности намерений торговых сетей являются сотни запросов, которые в последнее время легли на столы адвокатских контор и фирм, осуществляющих юридический консалтинг. Вопрос в документах всего один: „Не является ли принуждение работников к ночному труду нарушением польского трудового законодательства».