Прфсоюз нижегородского ТЧЭ-6 готовится к забастовке

Автор:

Источник: www.sotsprof.org

Территория: Нижегородская область

Населенные пункт(ы): Нижний Новгород

В отношении членов первичной профсоюзной организации "Нижегородская Магистраль" работников железнодорожного транспорта Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ со стороны представителей работодателя ТЧЭ-6 стали иметь место дисциплинарные взыскания, моральное и материальное давление, перевод на иную, самую низкооплачиваемую работу с изменениями в трудовом договоре с целью вынудить работника уволиться. Учитывая, что обращения в госинспекцию труда, в суд, и в транспортную прокуратуру пока безрезультатны, а также, учитывая, что неурегулированные по вине работодателя указанные отношения распространяются на большую группу работников и на связанных с ними, других работников - указанный трудовой спор приобретает характер коллективного, то есть, поставлен вопрос о проведении протестных акций, что может повлиять на работу всего ТЧЭ-6.

В отношении членов первичной профсоюзной организации «Нижегородская Магистраль» работников железнодорожного транспорта Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Савина Д.Г., Артемьева П.А., Коваля М.В. и Власова С.А. со стороны представителей работодателя (Эксплуатационное локомотивное депо «Горький-Сортировочный» (далее – ТЧЭ-6), ОАО РЖД) стали иметь место дисциплинарные взыскания, моральное и материальное давление, перевод на иную, самую низкооплачиваемую работу с изменениями в трудовом договоре с целью вынудить работника уволиться. Первый председатель профкома Савин Д.Г. по вышеуказанным причинам был вынужден уволиться, так как стало нечем кормить семью (двое малолетних детей и супруга не работает). Соответственно, возникла необходимость доведения указанных фактов до властей г. Нижний Новгород и Нижегородской области посредством проведения пикета по адресу в г. Нижний Новгород, ул. Б.Покровская у д.8. Также, учитывая, что обращения в гос.инспекцию труда, в суд, и в транспортную прокуратуру пока безрезультатны, а также, учитывая, что неурегулированные по вине работодателя указанные отношения распространяются на большую группу работников и на связанных с ними, других работников - указанный трудовой спор приобретает характер коллективного, то есть, поставлен вопрос о проведении протестных акций, что может повлиять на работу всего ТЧЭ-6. Профсоюз «Нижегородская Магистраль» решил: 1.с учётом состояния локомотивного депо «Горький-Сортировочный» - применить практику предзабастовочного состояния на железных дорогах; 2.назначить работников, ответственных за состояние конкретного оборудования и деятельностью предприятия в случае проведения акций протестного характера; 3.предъявить требования к руководству для устранения причин забастовки. Со своей стороны Профсоюз готов к нормализации отношений с работодателем. Для этого решено выдвинуть, изложить в письменной форме и утвердить на соответствующем собрании требования, которые направить работодателю. В связи с тем, что работодатель для устранения причин коллективного трудового спора или забастовки обязан предоставить работникам или их представителям необходимое помещение для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований, принята за основу дата указанного собрания - 12.04.2018. Александр Захаркин, председатель Регионального союза «Профсвобода» Ханты-Мансийского автономного округа - Югра Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и Трудовой партии России