Прфсоюз нижегородского ТЧЭ-6 готовится к забастовке
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
В отношении членов первичной профсоюзной организации "Нижегородская Магистраль" работников железнодорожного транспорта Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ со стороны представителей работодателя ТЧЭ-6 стали иметь место дисциплинарные взыскания, моральное и материальное давление, перевод на иную, самую низкооплачиваемую работу с изменениями в трудовом договоре с целью вынудить работника уволиться. Учитывая, что обращения в госинспекцию труда, в суд, и в транспортную прокуратуру пока безрезультатны, а также, учитывая, что неурегулированные по вине работодателя указанные отношения распространяются на большую группу работников и на связанных с ними, других работников - указанный трудовой спор приобретает характер коллективного, то есть, поставлен вопрос о проведении протестных акций, что может повлиять на работу всего ТЧЭ-6.
В отношении членов первичной профсоюзной организации «Нижегородская Магистраль» работников железнодорожного транспорта Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Савина Д.Г., Артемьева П.А., Коваля М.В. и Власова С.А. со стороны представителей работодателя (Эксплуатационное локомотивное депо «Горький-Сортировочный» (далее – ТЧЭ-6), ОАО РЖД) стали иметь место дисциплинарные взыскания, моральное и материальное давление, перевод на иную, самую низкооплачиваемую работу с изменениями в трудовом договоре с целью вынудить работника уволиться. Первый председатель профкома Савин Д.Г. по вышеуказанным причинам был вынужден уволиться, так как стало нечем кормить семью (двое малолетних детей и супруга не работает). Соответственно, возникла необходимость доведения указанных фактов до властей г. Нижний Новгород и Нижегородской области посредством проведения пикета по адресу в г. Нижний Новгород, ул. Б.Покровская у д.8. Также, учитывая, что обращения в гос.инспекцию труда, в суд, и в транспортную прокуратуру пока безрезультатны, а также, учитывая, что неурегулированные по вине работодателя указанные отношения распространяются на большую группу работников и на связанных с ними, других работников - указанный трудовой спор приобретает характер коллективного, то есть, поставлен вопрос о проведении протестных акций, что может повлиять на работу всего ТЧЭ-6. Профсоюз «Нижегородская Магистраль» решил: 1.с учётом состояния локомотивного депо «Горький-Сортировочный» - применить практику предзабастовочного состояния на железных дорогах; 2.назначить работников, ответственных за состояние конкретного оборудования и деятельностью предприятия в случае проведения акций протестного характера; 3.предъявить требования к руководству для устранения причин забастовки. Со своей стороны Профсоюз готов к нормализации отношений с работодателем. Для этого решено выдвинуть, изложить в письменной форме и утвердить на соответствующем собрании требования, которые направить работодателю. В связи с тем, что работодатель для устранения причин коллективного трудового спора или забастовки обязан предоставить работникам или их представителям необходимое помещение для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований, принята за основу дата указанного собрания - 12.04.2018. Александр Захаркин, председатель Регионального союза «Профсвобода» Ханты-Мансийского автономного округа - Югра Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и Трудовой партии России
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.