
Работники хабаровского санатория "Уссури" требуют сменить собственника
Источник: amurmedia.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Коллектив санатория "Уссури" обратился в СМИ и к депутатам. Работники недовольны сменой руководителей. В связи с этим сложилась очень нездоровая ситуация: потеря кадров, с начала 2018 года возникла задолженность по зарплате.
Коллектив санатория "Уссури", расположенного в 45 км от Хабаровска, призвал на помощь депутатов и СМИ. Чтобы рассказать об обострении давнего конфликта с главным акционером АО "Уссури", краевым объединением профсоюзов, сообщает корр. ИА AmurMedia. Как рассказали на встрече со СМИ работники санатория, неразбериха в учреждении тянется уже шесть лет.— Идет беспрестанная чехарда, смена руководителей, которую нам навязывает крайсовпроф, наш основной акционер. За 4,5 года мы сменили 6 руководителей. В связи с этим сложилась очень нездоровая ситуация: мы теряем кадры, с начала года возникла задолженность по зарплате. Мне, например, только за февраль выплатили зарплату, остальным по-разному, но в общем задержка зарплаты у нас сейчас составляет от 3 до 4 месяцев, — сообщил и.о завотделением реабилитации, врач-невролог Сергей Зычков. — Крайсовпроф криком кричит, мол, мы не развиваем коммерцию, а как ее развивать, если продали водозабор — наш последний актив, который приносил пассивный доход, а теперь мы за эту воду платим. Но самое главное, это то, что с медицинской точки зрения санаторий обезглавлен. В апреле ушел главный врач, следом за ним главная медсестра, затем сотрудники, работавшие по совместительству. Сейчас в санатории осталось только два лечащих врача.— Приходится дежурить сутки через двое, но в таком режиме долго работать нельзя, потому что приходится принимать поступающих больных и сил просто нет. Отделение реабилитации, на котором в последнее время держался санаторий, прекратило, я считаю, свое существование. Мы входим в в краевую программу, а как реабилитировать, когда не хватает лекарств, которые должны давать. Кроме того, с этого года Минздрав выпустил приказ, по которому мы практически должны принимать тяжелых больных, а мы для этого не приспособлены ни технически, ни по кадрам, — убежден Сергей Зычков. При этом зарплаты, говорит персонал, низкие. Оклад врача без категории — 8700 рублей.По данным сотрудников санатория, общая задолженность по зарплате — 8,133 млн рублей. Долги выплачивают мелкими суммами по 5-10 тысяч рублей.— Наш менеджмент получает приличные зарплаты, а ударили по медицинским кадрам,— говорят на собрании. — Вообще странно выходит, наш акционер профсоюзы, которые должны следить за соблюдением прав трудящихся, не уследил за соблюдением прав трудящихся в принадлежащем ему предприятии. Поток пациентов иссякает, а с ними и денежный поток. Да и сам санаторий по всем параметрам как будто скукожился. Раньше, говорят старожилы санатория, в этих стенах работало до 400 человек, сейчас — 106. Из трех корпусов в настоящий момент работает только один, и его состояние очень неважное. Водолечебница закрыта, прежние руководители разломали старый бассейн, но обновить его не смогли. Из-за безденежья каждую зиму с началом отопительного сезона не хватает сначала мазута, а потом и горячей воды. А представить себе современный санаторий, в котором нет горячей воды, абсолютно невозможно. Коллектив "Уссури" подозревает, что учреждение оставлено в небрежении сознательно. Чтобы довести его до банкротства (процедура наблюдения и оздоровления уже запущена — прим редакции) и сбыть проблемный актив с плеч. Иначе почему крайсовпроф не предпринимает решительных действий по спасению предприятия? Почему увольняет директора, которому небезразлично была судьба санатория и он даже сработал в небольшой плюс? — Как вы считаете, что может помочь санаторию выйти из этой тяжелой ситуации? — задал вопрос депутат Закдумы от ЛДПР Сергей Безденежных, организовавший встречу СМИ с рабочим коллективом. И коллектив ответил дружно: только смена собственника. Причем не на абы кого, а на самого, по их мнению, надежного — государство.— Контрольный пакет акций у профсоюзов: около 11% у Федерации профсоюзов и 40% у крайсовпрофа. У сотрудников санатория, которым в свое время раздавали акции, их намного меньше. Мы и жители поселка, и жители прилегающих сел видят инвестора только в правительстве нашего края. "Уссури" — единственная здравница на весь Хабаровский край. Он краю жизненно необходим, — уверенно говорят старожилы санатория."Уссурийцы" даже написали письмо сначала полпреду Трутневу, а затем и президенту страны, прося забрать их под государственное крыло.Последний ответ они получили из правительства края в апреле этого года, и он их расстроил.Там вновь говорится о том, что "предложение рассмотреть вопрос о принятии в собственность края на безвозмездной основе контрольного пакета акций Общества направлялось в адрес председателя Совета директоров АО "Санаторий "Уссури". Однако ответа от совета директоров, судя по всему, пока нет.Между тем, у главного акционера совсем другое видение ситуации.— Проблема работников "Уссури" в том, что люди никак не могут слезть с государственной иглы, — считает председатель крайсовпрофа Галина Кононенко, которую работники санатория, не скрывая, называют в числе главных недоброжелателей. — Люди привыкли жить на все готовое и никак не могут перестроиться. Пациентов больше не становится, хотя и Минздрав и ТФОМС вняли нашим просьбам, спасибо им, и увеличили санаторию плановое задание, что позволило немного облегчить финансовое состояние "Уссури". Чтобы снять нагрузку, была введена неполная рабочая неделя, но сотрудники, зная состояние финансов, с марта все вышли на полную ставку. Сейчас в санатории 40 или 50 пациентов и 106 человек персонала. Разве это нормально?Что касается объема задолженности по заработной плате, утверждает глава крайсовпрофа, то дело все же не так печально, как описывают в санатории. Да, долги есть, но, во-первых, общая сумма долга не 8, а около 4,5 млн рублей, а во-вторых, задолженность полностью погашена за январь, февраль и частично за март.— Мало того, прошла ревизия и аудиторская проверка, и у нас на руках есть документы, подтверждающие, что деньги в санатории были, но по распоряжению предыдущего руководителя, уволенного по нашей инициативе, они расходовались не на выплату зарплаты, а на иные цели, хотя кому как ни руководству знать об обязанностях перед работниками. Кстати, я знаю, сотрудники также говорят о том, что этот руководитель будто бы на 37 млн рублей погасил кредиторскую задолженность, а у нас есть опять-таки документально заверенные сведения, что он ровно на 9 млн рублей ее увеличил, — подчеркивает Галина Кононенко. — Все материалы по выявленным фактам уже переданы в правоохранительные органы. В вопросе о передаче правительству края акций тоже всё не совсем так просто. По ее словам, изначально в правительстве говорили о передаче не 51% пакета акций, а только о 25%. Потом цифру увеличили до контрольного, но ведь у крайсовпрофа нет нужного количества акций, есть только 40%. Добрать недостающие 11% можно было бы и у сотрудников санатория, однако они что-то не торопятся с акциями расстаться, язвительно замечает глава крайсовпрофа.— Сейчас идут переговоры с Федерацией профсоюзов о передаче принадлежащих им 11%. Лишь после этого можно ставить вопрос о передаче или продаже акций правительству края. Вопрос пока открыт, — говорит Галина Кононенко.МнениеСергей Безднежных, депутат Закдумы от ЛДПР:— Все зависит от того, как себя поведут профсоюзы. Захотят ли они сохранить предприятие, готовы ли они нести социальную ответственность или нет, готовы ли передать акции правительству края, раз не справляются с ситуацией? С каждым годом становится только хуже и хуже, долги растут, и еще неизвестно, какую сумму составляет в целом долги предприятия. По приблизительной оценке, она может составить 40-50 млн рублей. С другой стороны, если правительство по-настоящему заинтересовано в сохранении здравницы, где могли бы восстанавливать здоровье жители края после инсультов и инфарктов, то оно может пойти на приобретение "Уссури". Наша задача — выяснить отношение губернатора и министра здравоохранения к этой идее. И мы эти вопросы от лица депутатского корпуса тоже зададим.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.