Бастовавшие работники "Улан-Удэстальмоста" вернулись к работе
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
В июне 2018 года 230 сотрудников "Улан-Удэстальмоста" написали заявление по статье 142 Трудового кодекса о приостановлении трудовой деятельности на весь период до выплаты заработной платы. На прошлой неделе к работе вернулись порядка 100 человек. Это произошло после того, как им частично была выплачена зарплата за апрель в размере 5 млн рублей.
До конца года «Улан-Удэстальмост» планирует выпустить 9,5 тысяч тонн металлопродукции.
Как сообщал «Байкал-Daily», в июне 230 сотрудников «Улан-Удэстальмоста» написали заявление по статье 142 Трудового кодекса о приостановлении трудовой деятельности на весь период до выплаты заработной платы.
На прошлой неделе к работе вернулись порядка 100 человек. Это произошло после того, как им частично была выплачена зарплата за апрель в размере 5 млн. рублей.
В 2018 году предприятие имеет заказы на изготовление шести объектов: из Уссурийска, Казахстана, Тольятти, для БАМа (Хани-Тында), мостовых переходов через реки Каспа, Марха, Кия, Чумыш. На сегодняшний день на заводе открыт приём на рабочие специальности.
Общий объём производства ООО «Улан-Удэстальмост» в 2018 году составит 9,5 тысяч тонн металлоконструкций. Однако для выполнения плана не хватает рабочих, отмечают на предприятии. Дефицит кадров связан, в том числе с деятельностью предыдущего хозяйствующего субъекта и задолженностью по заработной плате. На её выплату идут средства, поступившие за готовую и отгруженную заводом продукцию.
На 26 июня у предприятия перед работниками имеется задолженность в размере 19,5 млн. рублей: за апрель - 7,4 млн рублей, за май - 12,105 млн.
Новому владельцу предприятие перешло с задолженностью по заработной плате в размере 35 млн рублей.
ООО «Улан-Удэстальмост» было создано в 2017 году. Предприятие арендует производственные площади и мощности у ЗАО «Улан-Удэстальмост», которое с 18 мая находится в процедуре конкурсного производства. Счета ЗАО «Улан-Удэстальмост» были заблокированы в связи с банкротством, поэтому сотрудники были переведены на новое предприятие.
www.baikal-daily.ru/news/15/320435/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.03.2026 07:50
В Москве состоялся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
24.03.2026 18:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по кадровому обеспечению -
24.03.2026 17:20
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов возглавил постоянную комиссию по экономике и трудовым отношениям СПЧ -
24.03.2026 16:42
Государственная Дума РФ приняла закон о механизме защиты прибыли по пенсионным накоплениям -
24.03.2026 15:12
Вопросы охраны труда обсудили на форуме в Воронеже -
24.03.2026 14:39
В трудинспекции Коми рассказали о защите прав работников Жешартского фанерного комбината -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
24.03.2026 11:48
Установлен факт задолженности по оплате труда перед работниками сервиса MOST в Якутске
В стране и за рубежом >>
-
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
