Бастовавшие работники "Улан-Удэстальмоста" вернулись к работе
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
В июне 2018 года 230 сотрудников "Улан-Удэстальмоста" написали заявление по статье 142 Трудового кодекса о приостановлении трудовой деятельности на весь период до выплаты заработной платы. На прошлой неделе к работе вернулись порядка 100 человек. Это произошло после того, как им частично была выплачена зарплата за апрель в размере 5 млн рублей.
До конца года «Улан-Удэстальмост» планирует выпустить 9,5 тысяч тонн металлопродукции.
Как сообщал «Байкал-Daily», в июне 230 сотрудников «Улан-Удэстальмоста» написали заявление по статье 142 Трудового кодекса о приостановлении трудовой деятельности на весь период до выплаты заработной платы.
На прошлой неделе к работе вернулись порядка 100 человек. Это произошло после того, как им частично была выплачена зарплата за апрель в размере 5 млн. рублей.
В 2018 году предприятие имеет заказы на изготовление шести объектов: из Уссурийска, Казахстана, Тольятти, для БАМа (Хани-Тында), мостовых переходов через реки Каспа, Марха, Кия, Чумыш. На сегодняшний день на заводе открыт приём на рабочие специальности.
Общий объём производства ООО «Улан-Удэстальмост» в 2018 году составит 9,5 тысяч тонн металлоконструкций. Однако для выполнения плана не хватает рабочих, отмечают на предприятии. Дефицит кадров связан, в том числе с деятельностью предыдущего хозяйствующего субъекта и задолженностью по заработной плате. На её выплату идут средства, поступившие за готовую и отгруженную заводом продукцию.
На 26 июня у предприятия перед работниками имеется задолженность в размере 19,5 млн. рублей: за апрель - 7,4 млн рублей, за май - 12,105 млн.
Новому владельцу предприятие перешло с задолженностью по заработной плате в размере 35 млн рублей.
ООО «Улан-Удэстальмост» было создано в 2017 году. Предприятие арендует производственные площади и мощности у ЗАО «Улан-Удэстальмост», которое с 18 мая находится в процедуре конкурсного производства. Счета ЗАО «Улан-Удэстальмост» были заблокированы в связи с банкротством, поэтому сотрудники были переведены на новое предприятие.
www.baikal-daily.ru/news/15/320435/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.09.2026 00:00
Размеры средних предлагаемых зарплат в Приморье выросли -
18.09.2026 00:00
ООО «УСК» из Южно-Сахалинска выплатило долги по зарплате работников -
18.09.2026 00:00
Наиболее высокие зарплаты в СЗФО получают работники в Мурманской области -
17.09.2026 19:27
Масштабная забастовка транспортников проходит в Латвии -
17.09.2026 19:15
Президент РФ В.Путин: безработица сохраняется на историческом минимуме -
17.09.2026 18:11
Губернатор Астраханской области сообщил о снижении безработицы среди молодежи -
17.09.2026 17:41
Пилотный проект по повышению производительности труда реализуют в Воронежской области -
17.09.2026 16:10
В сельских районах Индии безработица снизилась -
17.09.2026 16:10
Французские энергетики провели краткосрочную забастовку -
17.09.2026 16:10
Уровень безработицы в Молдове - 7,3%
В стране и за рубежом >>
-
17.09.2026 19:15
Президент РФ В.Путин: безработица сохраняется на историческом минимуме -
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
17.09.2026 19:27
Масштабная забастовка транспортников проходит в Латвии -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
