Сотрудники Эйфелевой башни завершили акцию протеста
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Франция
Работники Эйфелевой башни прекратили забастовку, продолжавшуюся два дня – 1-2 августа 2018 года.
Работники Эйфелевой башни прекратили забастовку, продолжавшуюся два дня – 1-2 августа. Об этом 3 августа сообщило информационное агентство ТАСС. «Забастовка части персонала SETE завершена. Эйфелева башня вновь откроет свои двери для посетителей с завтрашнего утра [пятницы]», - говорится в заявлении менеджмента компании, управляющей башней. Как выяснилось, сотрудники, обеспечивающие доступ посетителей к достопримечательности, были недовольны обновлением схемы продажи билетов через интернет на фиксированное время и специальной пропускной системы. К июлю доля таких билетов достигла 50% от общей массы, тогда как ранее лишь 20% посетителей Эйфелевой башни оформляли бронь на вход. Система бронирования выстроена таким образом, что заранее зарезервировавшие время туристы проходят через отдельный вход. В тоже время основная масса желающих попасть на Эйфелеву башню, не знающие о схеме бронирования, выстраивались в огромную очередь у другого входа. Такое распределение туристического потока оказалось неудобно как для самих гостей достопримечательности, так и для персонала, части которого пришлось трудиться значительно больше, чем остальным. Благодаря переговорам бастующих сотрудников и администрации удалось достичь соглашения и окончить протестные действия. Руководство согласилось испытать в течение августа новый режим пропуска посетителей. Компания вернется к прежней схеме с двумя входами для всех посетителей, но обладателям интернет-брони гарантируют право первоочередного прохода и отдельный ряд ожидания.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.12.2025 13:17
Выплачены долги по зарплате работникам нижегородского ООО "АДЕПТ" -
17.12.2025 13:12
АО «Борисоглебский трикотаж» приостановило производство -
17.12.2025 12:32
Свердловская федерация профсоюзов подписала соглашение с Уральским федеральным университетом -
17.12.2025 07:51
Снизилась задолженность по зарплате в Свердловской области -
17.12.2025 06:31
Установлен новый минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае -
17.12.2025 00:00
Кадровый центр в Амурской области представил информацю о вакансиях -
16.12.2025 20:00
Воспитатели Лоухского детского сада обратились в Заксобрание Карелии по вопросу начисления зарплат -
16.12.2025 19:45
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
16.12.2025 19:10
Профсоюз медработников пролонгировал отраслевое соглашение и назначил дату съезда -
16.12.2025 17:01
"Рослеспрофсоюз" провел онлайн-семинар для активистов
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
