Ямальские предприятия-банкроты задолжали работникам более 90 млн рублей
Источник: uralpolit.ru
Территория: УФО
Основной причиной невыплат задолженностей по заработной плате на Ямале является банкротство работодателей. По этим основаниям на сегодняшний день долги имеют 12 организаций в размере 91,9 млн рублей.
Основная причина невыплат задолженностей по заработной плате на Ямале – банкротство работодателя. По этим основаниям на сегодняшний день долги имеют 12 организаций на 91,9 млн рублей. Об этом сообщили «УралПолит.Ru» в пресс-службе правительства Ямала. Также среди причин невыплаты зарплаты: несвоевременные расчеты заказчиков, дебиторская задолженность – 6 организаций, 45,2 млн рублей; отсутствие денежных средств – 3 организации, 0,8 млн рублей; иные причины – 4 организации, 1,8 млн рублей; причины устанавливаются – 4 организации, 4,4 млн рублей. За неделю с 27 марта по 3 апреля общая сумма латентной задолженности по заработной плате на Ямале снизилась на 31,5 млн рублей и составила 144,1 млн рублей по 29 организациям в отношении 2 997 человек. За отчетную неделю задолженность по заработной плате полностью погашена в 2 организациях: ООО «Нигостройинвест» (Салехард), ИП Титова Т.А. (Муравленко). Кроме того, в ЗАО «Полярэкс» (Новый Уренгой) задолженность была погашена в сумме 35,6 млн рублей. Задолженность частично погашена в 4 организациях: ООО «Надымское ГКМ» (Надымский район) на сумму 4,6 млн рублей, ООО «Строительно-монтажный трест» (Ноябрьск) на 1,034 млн рублей, ООО «Спецгазсервис» (Новый Уренгой) на 6,8 млн рублей, ОАО «Уренгойнефтегазгеология» (Пуровский район) на сумму 3,71 млн рублей. Задолженность увеличилась в 2 организациях: ЗАО «Зодчий» (Губкинский) на сумму 10 млн рублей, ООО «Стройрегион» (Губкинский) на 420,6 тыс. рублей. Задолженность выявлена в 2 организациях: ИП Максимов В.Е. (Муравленко) в сумме 129,3 тыс. рублей в отношении 6 человек, Потребительское общество «Союз общин Тасу Ява» (Тазовский район) в сумму 422 тыс. рублей в отношении 4 человек. Ситуация с задолженностью по зарплате находится под постоянным контролем антикризисного штаба при губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа. Напомним, органы власти региона вышли с законодательной инициативой о совершенствовании законодательства в области проведения процедур банкротства. «Около 80% всей задолженности по заработной плате находятся в длительных делах о банкротства. Сегодня федеральное законодательство о банкротстве не предусматривает возможности влияния на процедуры конкурсного управления со стороны коллективов, перед которыми есть долги по зарплате. Мы в прошлом году вышли с законодательной инициативой об изменении этой правовой нормы. Сегодня наша инициатива находится на рассмотрении Государственной Думы. Надеемся, что ситуация будет меняться», – сказал Владимир Владимиров, первый заместитель главы ЯНАО.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.09.2026 10:01
В Красноярском крае завершилась летняя профориентационная акция службы занятости -
16.09.2026 08:51
Средняя предлагаемая зарплата в УФО выросла -
16.09.2026 07:25
Профсоюзные лидеры рассказали как повысить производительность труда -
16.09.2026 06:45
В металлургической и электротехнической отраслях Германии начнутся переговоры для заключения коллективных договоров -
16.09.2026 00:00
Подведены итоги конкурса ФНПР среди уполномоченных по охране труда -
15.09.2026 21:51
Национальный проект «Кадры» активно реализуется в Татарстане -
15.09.2026 18:10
Зарплаты и пенсии в Таджикистане выросли -
15.09.2026 18:10
Уровень безработицы в Кыргызстане снизился до 3% -
15.09.2026 18:10
ВКП обсуждает внесение изменений в Устав -
15.09.2026 17:26
В Марий Эл дефицит врачей увеличился
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
