
Арбитражный суд удовлетворил заявление конкурсного управляющего "Радиоприбора"
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Арбитражный суд удовлетворил заявление конкурсного управляющего ОАО "Радиоприбор" Ольги Рущицкой об изменении первоочередности исполнения текущих требований
Предприятие сумело доказать, что долги по страховым взносам будут оплачены. Но позже
Арбитражный суд удовлетворил заявление конкурсного управляющего ОАО «Радиоприбор» Ольги Рущицкой об изменении первоочередности исполнения текущих требований, стало известно KONKURENT.RU. Теперь предприятие сможет выплатить зарплату 13 действующим работникам, а также расплатиться по долгам с уволенными сотрудникам раньше, чем планировала получить свое УФНС по Приморскому краю.
Текущая задолженность перед работниками ОАО «Радиоприбор» составляет 282,5 млн руб. При этом, по данным конкурсного управляющего, требования по НДФЛ уволенных работников составляют 547 млн руб., фонд оплаты труда работающего персонала составляет 748 019,98 руб. ежемесячно. Согласно пункту 2 статьи 134 закона «О банкротстве» требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности. Это правило фактически означает, что более ранние по сроку платежи будут иметь преимущество перед обязательствами более позднего периода. В частности, по взносам на обязательное пенсионное страхование. Для их полного погашения пришлось бы не выплачивать заработную плату работникам в течение нескольких месяцев, что могло повлечь увольнения и остановку деятельности предприятия, заявила Рущицкая.
«Необходимость сохранения штатной численности работников обоснована тем, что в их число входит персонал, обеспечивающий производственную деятельность и соблюдение требований, предъявляемым к режимным объектам предприятий оборонзаказа. В то время как первоочередное погашение страховых взносов будет препятствовать уплате налогов на доходы физических лиц, тем самым формируя соответствующую задолженность и риск применения к должнику штрафных санкций в случае ее неуплаты», - написала конкурсный управляющий.
Суд оценил указанные доводы конкурсного управляющего, не усмотрев нарушения прав налоговой. Так, согласно заключению оценщика, совокупная стоимость имущества «Радиоприбора» составляет около 2 млрд руб. Предположительный срок реализации - до 31 декабря 2018 г. Кроме того, ежемесячно в конкурсную массу поступают арендные платежи в размере 1 942 134,88 руб., часть средств из которых причитаются залоговым кредиторам, а оставшиеся средства направляются на расчеты с кредиторами.
Помимо этого, конкурсный управляющий приступил к выполнению мероприятий по реализации имущества: на торги выставлено здание корпуса и земельный участок с общей начальной ценой продажи 6 280 879 руб., подготовлены к реализации 16 лотов, совокупная начальная цена продажи которых составляет 178 248 258 руб. «Эти обстоятельства в совокупности указывают на то, что имеется реальная возможность погашения текущих требований по страховым взносам до конца текущего года», - решил арбитраж.
Таким образом, суд признал подлежащей удовлетворению в первоочередном порядке задолженность по заработной плате и налогу на доходы физических лиц 13 работников, а также уволенных сотрудников (включая задолженность по исполнительным производствам) ОАО «Радиоприбор» по состоянию на 30 июля 2018 г. (включительно) перед задолженностью по иным текущим платежам второй очереди, включая требования по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.
Из-за сложной финансовой ситуации, возникшей в 2014 г., одно из ведущих предприятий России по производству специальной радиоэлектронной техники оказалось на грани банкротства. Более тысячи человек были уволены, а общая задолженность «Радиоприбора» по заработной плате превысила 488,5 млн руб. Для выправления ситуации производственный комплекс завода сдали в аренду ОАО «Дубненский машиностроительный завод им. Н. П. Федорова», а «Радиоприбор» объявили его филиалом.
http://konkurent.ru/article/19804/a>
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.06.2025 12:48
Выросло число занятых в неформальном секторе в Татарстане -
03.06.2025 12:21
Наказание работодателей за несоблюдение мер безопасности в жару ужесточили в Японии -
03.06.2025 11:17
Названы лучшие уполномоченные по охране труда в Татарстане -
03.06.2025 11:17
Комитет Совета Федерации поддержал закон о правилах премирования работников -
03.06.2025 10:19
По коллективным договорам в Башкирии трудятся более 600 тыс. работников -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
03.06.2025 08:28
Снизился спрос на руководителей среднего и высшего звена в Свердловской области -
03.06.2025 07:04
Разрешить передавать накопительную часть пенсии по наследству предложили в Государственной Думе РФ -
02.06.2025 17:33
Раздел с профориентационными сервисами для молодежи появился на портале «Работа России» -
02.06.2025 16:39
Достигнуты договоренности об усилении соцпартнерства в лесной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.