В Госдуме РФ предлагают считать необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста преступлением

Автор: Ксения Редичкина

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Первый замруководителя фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев заявил, что необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста станет преступлением в связи с поправками, которые предложил в Уголовный кодекс Президент РФ Владимир Путин.

Первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявил, что необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста станет преступлением в связи с поправками, которые предложил в Уголовный кодекс Президент РФ Владимир Путин. Депутат выступил 13 сентября в Госдуме во время обсуждения инициативы главы государства о введении уголовных штрафов за отказ в приёме на работу или увольнение работника предпенсионного возраста.  «Необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста станет преступлением и предлагаемые сегодня изменения в законодательство имеют морально-политическое значение. То, что предлагает президент, на деле окажется своеобразным стоп-сигналом, красным флажком, который вешает общество. Это означает, что те, кто, совершает подобные действия, должны понимать, что общество, государство рассматривает их как преступников», — сказал Исаев. Он также напомнил, что в Кодексе об административных правонарушениях РФ есть общая норма о нарушении трудовых прав работников.  Однако штрафы за такие правонарушения недостаточно большие, и зачастую работодатели этой нормой пренебрегают. По мнению парламентария, это должно формировать иное отношение в целом к трудовым отношениям и к работникам предпенсионного возраста. «Мы считаем, что данный законопроект очень своевременный, он сыграет существенную, профилактическую роль. Опыт статьи 145, её применения за последние два года, поскольку случаи привлечения работодателей по соответствующим мотивам были зафиксированы всего 2 раза, показывает, что здесь главная роль — это профилактика, предотвращение подобного рода противоправных действий, психологические изменения самого отношения работодателей к работникам старших возрастов», — отметил Исаев. Он уверен, что в пакете с другими решениями, предложенными Президентом РФ и фракцией «Единая Россия», это сыграет хорошую роль в смягчении последствий переходного периода в связи с изменением параметров пенсионной системы.