На Буруктальском никелевом заводе начнутся переговоры по заключению коллективного договора на 2013 год

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Оренбургская область

Населенные пункт(ы): Светлинский район

На Буруктальском никелевом заводе в поселке Светлый Оренбургской области начнутся переговоры по заключению проекта коллективного договора на 2013 год. Руководство БНЗ объявило о сокращениях и уже в начале мая с предприятия могут быть уволены 216 человек. Основные проблемы связаны с необходимостью модернизации завода. Недавно состоялись переговоры представителей профсоюза и собственников предприятия, на которых была достигнута договоренность не включать в проект коллективного договора на 2013 год пункт о проведении индексации заработной платы.

В ближайшее время на Буруктальском никелевом заводе в поселке Светлый Оренбургской области начнутся переговоры по заключению проекта коллективного договора на 2013 год, которые, скорее всего, станут для завода судьбоносными. Напомним, что недавно руководство БНЗ объявило о сокращениях и уже в начале мая с предприятия могут быть уволены 216 человек. А основному структурному подразделению завода – плавильному цеху – и вовсе грозит закрытие. - Я не знаю, чем акционеры думают. Если сократить специалистов, народ где-то найдет работу. Но мы уже коллектив не соберем, - говорит председатель профкома БНЗ Юрий Панферов. Пока сокращения работников не носят массового характера. Решение по каждой кандидатуре согласовывается с профсоюзным комитетом. Но вопрос о них, по-прежнему остается и будет открытым. И все-таки, не смотря на то, что предприятие технологически устарело, и важнейший элемент производственного процесса - печь в плавильном цеху - в аварийном состоянии, шанс на спасение у завода все-таки есть. Основные проблемы завода в необходимости модернизации. На капитальный ремонт печи требуется около 10 миллионов рублей, их у завода нет. Много говорят о том, что производство нерентабельно, продукция реализуется плохо, сказывается и рост тарифов ЖКХ. Но средства можно найти и массовых сокращений, даже по мнению руководства, можно избежать. Для этого трудовой коллектив должен пойти на определенные уступки. Что, кстати, не остается просто идеей на словах. Так, недавно состоялись переговоры представителей профсоюза и собственников предприятия, на которых была достигнута договоренность не включать в проект коллективного договора на 2013 год пункт о проведении индексации заработной платы. Вырученные деньги помогут избежать закрытия плавильного цеха. Нерентабельность производства тоже можно поправить. По информации главного технического инспектора Оренбургской областной организации Горно-металлургического профсоюза России Александра Васильева, в настоящее время есть некоторые договоренности со специалистами из ЮАР, которые готовы взять образцы руды для исследований, чтобы изучить вопрос о запуске новой линии по обогащению руды. Областные власти также заинтересованы в сохранении завода. Находясь в Орске, губернатор Оренбургской области Юрий Берг заявил о необходимости сохранения производства. Сейчас, конечно, настроение у металлургов весьма напряженное. Низкие заработные платы работников (слесарь за 22 смены получает всего 9,5 тысяч рублей!) и ослабление социального пакета (в 2010 году отменена надбавка за классность работ, в этом году не подписано Положение о премировании, не проведена индексация за 2012 и 2013 годы) как-то не располагают к радости и веселью. Но люди продолжают надеяться. А есть ли у этой надежды реальная почва станет ясно уже в начале переговоров.