
Директор "Нижнетагильского завода теплоизоляционных изделий" получил срок за невыплату зарплаты работникам
Источник: www.prokurat-so.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
15 октября 2018 года Тагилстроевский районный суд Нижнего Тагила вынес приговор по уголовному делу в отношении собственника ЗАО "Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий" Д.Кокорина. Он признан виновным.
Сегодня, 15 октября 2018 года, Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила вынес приговор по уголовному делу в отношении сособственника ЗАО «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» Дениса Кокорина. Он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения, в крупном размере), чч. 1, 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух и свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации), ч. 1 ст. 199.2 УК РФ (сокрытие денежных средств организации, за счет которых должно быть произведено взыскание недоимки по налогам, сборам, в крупном размере). В ходе судебного следствия установлено, что Денис Кокорин в период с апреля 2013 по июль 2015 года являлся директором ЗАО «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий», а также являлся собственником 50 % акций указанного завода. Обвиняемый, злоупотребляя доверием другого сособственника - владельца других 50 % акций завода - разработал план совершения преступления с целью вывода денежных средств завода на подконтрольную фирму. С целью реализации данного умысла Кокориным, как директором завода, с подконтрольным ООО «УралЭнегоМаш» были заключены заведомо фиктивные договоры поставки товара, после чего были изготовлены и подписаны счета-фактуры, содержащие недостоверную информацию. Впоследствии обвиняемый неоднократно давал незаконные указания главному бухгалтеру предприятия о принятии к учету документов, составленных от имени ООО «УралЭнергоМаш», и о переводе денежных средств на счет данного предприятия. Фактически ООО «УралнергоМаш» какие-либо товары по договору не поставляло, о чем обвиняемому было достоверно известно. По данной схеме подсудимым было выведено свыше 22,9 млн рублей в счет оплаты непоставленных товаров. Кроме того, по версии следствия, в период с декабря 2015 года по январь 2017 года Кокорин из личной заинтересованности свыше 2 месяцев одним и свыше 3 месяцев другим работникам ЗАО «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» не платил заработную плату, имея реальную возможность для погашения задолженности. Более того, подсудимый в период с октября 2016 года по январь 2017 года, достоверно зная об имеющейся задолженности по уплате налогов и сборов в сумме свыше 5,3 млн рублей по состоянию на 1 октября 2016 года и в размере свыше 6 млн рублей по состоянию на 24 января 2017 года не предпринял действий по ее погашению. Так, Кокорин, минуя расчетные счета ЗАО «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий», по которым были прекращены все расходные операции, организовал осуществление расчетов с организациями-кредиторами путем перечисления денежных средства третьим лицам. В частности, он давал указания директорам аффилированных организаций, деятельностью которых фактически руководил, производить расчеты с контрагентами за ЗАО «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» через счета их предприятий. Денис Кокорин сокрыл денежные средства завода, обеспечив их непоступление на расчетные счета, а также находящиеся в кассе организации на общую сумму свыше 4,9 млн рублей. Только после вмешательства прокуратуры задолженность по выплате заработной платы была выплачена работникам предприятия. Государственный обвинитель в ходе судебных прений ориентировал суд на назначение наказания подсудимому в виде 4 лет лишения свободы, со штрафом в размере 500 тыс. рублей. Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила назначил Денису Кокорину наказание в виде 2 лет лишения свободы в исправительной колонии общего режима, со штрафом в размере 500 тыс. рублей, который в соответствии с ч. 2 ст. 71 УК РФ исполнять самостоятельно. Приговор не вступил в законную силу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.