Руководство охинской "Роснефть-СахалинНИПИморнефти" увольняет работников за отказ переезжать

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Сахалинская область

Населенные пункт(ы): Оха

Работники охинского филиала ООО "Роснефть-СахалинНИПИморнефть" 29 октября 2018 года провели пикет против перевода части рабочих мест в Южно-Сахалинск.

Сотрудники охинского филиала ООО «Роснефть-СахалинНИПИморнефть» 29 октября провели пикет против перевода части рабочих мест в Южно-Сахалинск, сообщил «Солидарности»  председатель Объединенной профсоюзной организации «Роснефть-Сахалин-сервис» профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ Максим Копосов. Всего в охинском филиале работает более 120 человек, в основном это инженеры и проектировщики. 30 сотрудникам отправлены уведомления о необходимости перевода, 11 уже уволены из-за несогласия перевестись в областной центр. Среди них и председатель первичной профсоюзной организации Дмитрий Барышев, у которого двое несовершеннолетних детей и жена, находящаяся в декретном отпуске. Между тем, головное предприятие, куда работодатель решил перевести сотрудников, находится в 900 км от Охи. - Работодатель пришел к решению всех работников перевести в Южно-Сахалинск на основании ст. 74 Трудового кодекса, то есть через внесение изменений в трудовой договор прописал место работы вместо города Оха – город Южно-Сахалинск, - рассказал Максим Копосов. -  Если же работник не согласен с этими условиями, то он должен уволиться с выплатой двухнедельного пособия. Мы написали письмо руководству компании с просьбой разъяснить, на каком основании был подписан приказ, на каких условиях будет осуществляться переезд работников. Нам ответили, что «пусть профсоюз не переживает, все будет сделано в соответствии с законом». Однако, по словам профлидера, при переезде люди потеряют в зарплате, потому что «северный коэффициент» в Охе равен 8, а в Южно-Сахалинске – 6. Работодатель  же предложил оплачивать аренду жилья тем, кто переедет, лишь в течение двух месяцев после переезда. Однако при зарплате в 60-70 тысяч на съем квартиры в Южно-Сахалинске  уйдет около 40 тысяч рублей.  А у всех семьи с детьми. - Между тем, на позиции в Южно-Сахалинск берут людей с материка, которым, как приезжающим в район Крайнего Севера, создают все условия – оплачивается проезд всем членам семьи, аренда жилья оплачивается целый год, выдаются подъемные деньги. Мы обращаемся к работодателю, почему нашим работникам не создают такие условия. Нам отвечают, что мы вам, переезжающим из района Крайнего Севера в район, приравненный к Крайнему Северу, мы итак улучшаем условия, - говорит Михаил Копосов. Он рассказал, что прежде чем выходить на пикет, работники «РН-СахалинНИПИморнефть» выдвинули работодателю требования отменить решение о переводе персонала и внести изменения в коллективный договор, в котором прописать, что предоставляют все условия при переводе не только работникам из других регионов, но и из других городов области.  Профсоюзная организация предложила руководству компании сесть за стол переговоров, однако они ни к чему не привели. На данный момент принято решение перейти на трудовой арбитраж. Иски в суд подали также уволенные работники. - Люди готовы пойти на компромисс, пойти на сокращение. Согласно этому у работников было бы полгода, в течение которых они смогли бы получать зарплату и подыскивать новое место. Но работодатель не соглашается, настаивая на применении статьи 74 Трудового кодекса,  - сообщил глава профсоюзной организации «Роснефть-Сахалин-сервис». Он заявил, что в случае, если в дальнейшем работодатель не пойдет навстречу требованиям работников, профсоюз будет вынужден пойти на крайние меры. -  Если сейчас на улицы вышли 40-50 человек, и работодатель не пойдет на переговоры, профсоюз вынужден будет запустить профсоюзную кампанию солидарности, готовиться к забастовке, чтобы привлечь внимание к нашей проблеме и руководства компании, и руководства страны. Есть правительственная программа о развитии регионов Крайнего Севера, и здесь вот так вот просто изымают рабочие места в депрессивном городе, из которого итак ежегодно уезжает 900 человек, уже осталось 19 тысяч населения в Охе, - отметил Михаил Копосов. На сайте компании «Роснефть» отмечается:  «Системный подход к реализации всех направлений социальной политики, пристальное внимание к потребностям работников, членов их семей, ответственное ведение бизнеса – все это способствует повышению стабильности и эффективности социальных инвестиций не только внутри обществ группы, но и в регионах деятельности НК «Роснефть». Однако, по мнению Максима Копосова, менеджмент сахалинской «дочки» занимает абсолютно антисоциальную позицию в отношении сотрудников своего подразделения. Научно-исследовательский и проектный институт «СахалинНИПИморнефть», являющийся структурным подразделением ОАО «НК «Роснефть-Сахалинморнефтегаз», - единственное научное учреждение подобного профиля на Дальнем Востоке.