Профсоюзы, работодатели и администрация Охи не подписали трехстороннее соглашение
Территория: Сахалинская область
Населенные пункт(ы): Оха
4 декабря в Охе осталось несогласованным трехстороннее соглашение между администрацией муниципалитета, работодателями и профсоюзами. Стороны не смогли найти компромисс, их не устроили поправки, внесенные представителями профкомов.
В Охе осталось несогласованным трехстороннее соглашение между администрацией муниципалитета, работодателями и профсоюзами. На совещании, которое проходило в мэрии 4 декабря, стороны не смогли найти компромисс, их не устроили поправки, внесенные представителями профкомов.
Сахалинские региональные власти предложили всем муниципалитетам заключить трехсторонние трудовые соглашения. Срок действия таких документов – четыре года. В районы направили образцы таких соглашений.
Напомним, в Охинском районе есть неразрешенные конфликтные ситуации между руководством предприятий и сотрудниками. В частности, в конце октября в райцентре прошел пикет сотрудников ООО «РН-СахалинНИПИморнефть», не согласных с изменениями условий труда 30 работников отдела проектирования.
Депутаты Собрания вынуждены были обратиться к полпреду президента в Дальневосточном федеральном округе и к депутатам Госдумы с официальным запросом по этой проблеме.
«27 ноября сторона профсоюзов также предложила свое видение. Причем не в виде предложений, а в виде своего варианта проекта соглашения», – пояснила замглавы администрации МО по социальным вопросам Светлана Свиридова.
Она рассказала, что вариант, предложенный профсоюзами, был направлен в региональное Агентство по труду и занятости. «Ответ был буквально такой – приведите в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации, тогда мы посмотрим», – пояснила чиновница.
Начальник юридического отдела Светлана Михеева заметила, что представленный администрацией района вариант соответствует областному документу. «Если вы с чем-то не согласны, вы могли добавить пункты в это соглашение», – предложила она.
Кроме того, чиновница указала на несоответствие ряда положений действующему законодательству. Охинские профсоюзные организации предложили внести в них поправки, но встретили отпор у администрации и представителей работодателей.
Дискуссия получилась жаркой и длилась более полутора часов. По трем позициям стороны так и не пришли к компромиссному решению. Профсоюзы предложили уменьшить критерии массовости при освобождении работников (с учетом численности охинских предприятий), не сокращать сотрудников из одной семьи и за два года до пенсии.
Руководители бюджетных организаций не согласились с такими предложениями, так как считают их невыполнимыми. Они заявили, что смысла в дискуссии по этим вопросам нет, так как они ограничены бюджетом и штатным расписанием организаций, которые не могут изменить.
На совещании не смогли достичь консенсуса с профсоюзами по трем позициям: критериям массовости при сокращении работников, не сокращать сотрудников из одной семьи и за два года до пенсии и по необходимости по запросу профсоюзов предоставлять сведения о вакансиях.
К обсуждению этих положений решили вернуться через неделю и обсудить разногласия на очередном совещании. Уже после заседания лидеры профкомов, обсуждая дискуссию, высказали мнение о том, что могут отказаться от подписания трехстороннего соглашения, если их позиция не будет учтена.
sakhprof.ru/news/post/1619/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2024 15:02
В Саратовской городской думе обсудили потребности учреждений в кадрах -
18.04.2024 11:50
Состоялся XI Пленум Комитета Курской организации профсоюза работников здравоохранения -
18.04.2024 11:50
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения провел обучение по охране труда -
18.04.2024 07:55
Гендиректор ООО "АПК Юность" опроверг информацию о ликвидации молочного комплекса в Орловском округе -
18.04.2024 07:13
Средняя ожидаемая зарплата граждан Красноярского края - 60 тыс. рублей -
18.04.2024 07:13
Счетная палата РФ: реальные располагаемые денежные доходы населения продолжают расти -
18.04.2024 06:22
Выросла зарплата программистов в ДФО -
17.04.2024 20:49
Минтруд Башкортостана: соцконтракты на открытие бизнеса заключили 450 граждан -
17.04.2024 20:00
В Орле подросткам предложат работу в экологических отрядах -
17.04.2024 19:45
Состоялся Президиум Пензенской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции работники всех секторов СМИ объявили забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Профсоюз «Солидарность» в Польше проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.