В Хакасии в конце 2018 года число уволенных рабочих превысило количество трудоустроенных
Источник: 19rus.info
Территория: Республика Хакасия
Населенные пункт(ы): Абакан
В Хакасии увольнение работников происходит стремительнее, чем их набор. В IV квартале прошлого года число выбывших работников превысило количество принятых на 1 117 человек. Трудоустроено было 6 249 а уволено - 7 366 сотрудников.
В Хакасии увольнение работников происходит стремительнее, чем их набор. В IV квартале прошлого года число выбывших работников превысило количество принятых на 1 117 человек. Трудоустроено было 6 249 а уволено - 7 366 сотрудников. Как выяснил корреспондент 19rus.info из оперативных данных Красноярскстата, 67,6% уволились по собственному желанию, 7,8% - по соглашению сторон, 3,1% - в связи с сокращением численности работников. К концу января на учете в органах службы занятости стояли 4,5 тыс. человек. Официальный статус безработного имели 3,8 тыс., из них 3,2 тыс. получали пособие. Уровень официально зарегистрированной безработицы от численности рабочей силы на конец января составил 1,5%. Только в первом месяце наступившего года безработными признано 0,7 тыс. человек. Это на 14,9% больше, чем в январе 2018 года. Трудоустроить удалось не всех, а лишь 0,3 тыс. Это на 24% меньше, чем в том же месяце прошлого года. Потерять, как видим, куда легче, чем найти. Численность рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше в ноябре 2018 г. - январе 2019 г. составила 248,5 тыс. человек. 93,8% рабочей силы были заняты в экономике, а 6,2% не имели занятия, но активно его искали (официально безработные). В последнем месяце прошлого года численность штатных работников (без учета совместителей) организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, составила 104,6 тыс. человек. На условиях совместительства для работы в этих организациях привлекалось 1,5 тыс. человек, по договорам гражданско-правового характера - 3,2 тыс.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.