
Орская администрация согласовала митинг работников ЮУМЗ
Источник: www.ural56.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Орск
Администрация Орска согласовала митинг работников ЮУМЗ. Он пройдет 30 марта в 11:00 перед зданием заводоуправления МК "ОРМЕТО-ЮУМЗ".
Администрация Орска согласовала митинг работников ЮУМЗ. Он пройдет 30 марта в 11:00 перед зданием заводоуправления МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ» (проспект Мира, 12). Об этом сообщает Федерация профсоюзов Оренбуржья. Ранее профсоюзный комитет хотел провести митинг 29 марта, однако позже дату изменили на 30 марта, так как это будет выходной день. Планируется, что в субботу акцию посетят больше человек. Заводчане хотят добиться сохранения рабочих мест и выплат задолженности по зарплате. Напомним, предприятие находится в простое с 12 сентября. 29 декабря 2018 года арбитражный суд Оренбургской области ввел процедуру наблюдения в отношении АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ», которую завод рассчитывает использовать для запуска производства. В конце января на завод приезжала группа, работающая с активами Газпромбанка. Она оценила состояние предприятия и перспективы на предмет бюджетирования. По итогам совещания было принято решения о создании рабочей группы по контролю за ходом подготовки запуска ЮУМЗ. Перед Новым годом заводчане уже выходили на митинг. В нем приняло участие, по разным данным, от 250 до 400 человек. На сильном морозе (термометр показывал -19°С, Интернет подсказывал, что по ощущениям было -23°С градуса) люди простояли больше часа, многие брали слово, чтобы выступить. Фото: ormeto-yumz.ru
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 12:03
Граждане Ивановской области проходят переобучение по национальному проекту "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области -
18.10.2025 06:30
Прогнозируется сокращение 15,7 млн рабочих мест к 2035 году в США
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.