Идет подготовка к новому трехстороннему соглашению на 2020-2022 годы в Санкт-Петербурге
Источник: git78.rostrud.ru
Территория: Санкт-Петербург
Представитель Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге В.Хаглеева 24 апреля 2019 года приняла участие в рабочем совещании трехсторонней комиссии в рамках процедуры коллективных переговоров по подготовке проекта Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2020-2022 годы по регулированию социально-трудовых отношений.
Представитель Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Виктория Хаглеева 24 апреля 2019 года приняла участие в рабочем совещании трехсторонней комиссии в рамках процедуры коллективных переговоров по подготовке проекта Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2020-2022 годы по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании стороны подвели итоги основному обсуждению проекта обязательств в сфере социально-экономической политики на 2020-2022 год и договорились о подписании Трехстороннего соглашения 15 мая. Проект Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга планируется утвердить на 2020-2022 годы. Участниками Трехстороннего соглашения являются: Правительство Санкт-Петербурга – высший исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга; Общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (ЛФП) – от имени представляемых им работников; Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» – от имени объединяемых им работодателей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
26.02.2026 11:36
Ограничения на трудоустройство подростков планируется смягчить -
26.02.2026 11:30
В Омске открыт кадровый центр «Работа молодёжи России» -
26.02.2026 10:42
Нижегородский кадровый центр подвел итоги работы по трудоустройству и содействию занятости -
26.02.2026 07:22
Задолженности по зарплатам перед работниками в Волгоградской области уменьшаются -
26.02.2026 00:00
В правоохранительных органах Алтайского края острый дефицит кадров -
26.02.2026 00:00
На Красноярской железной дороге подвели итоги выполнения коллективных договоров -
25.02.2026 18:51
Президент РФ В.Путин поручил обновить программы профобразования -
25.02.2026 17:25
Работники компании «Липецкое мясо» добиваются выплаты зарплаты через суд -
25.02.2026 17:24
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
