
Завершились переговоры трёх профсоюзов и администрации завода Фольксваген по внесению изменений в коллективный договор
Автор: Олеся Утятникова
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
Переговоры трёх профсоюзов и завода Фольксваген по внесению изменений в коллективный договор на 2019 и 2020 годы продлились три месяца и завершились провалом.
Рискованная забастовка или гарантированная стабильность: переговоры трёх профсоюзов и завода Фольксваген по внесению изменений в коллективный договор на 2019 и 2020 годы продлились три месяца и завершились провалом.
Один из профсоюзов высказался против и подбивает сотрудников на забастовку, считая, что работодатель мало предложил. «Мало» - это индексация с июля на 4,6%, увеличение оклада на 2,4% и дополнительные выплаты на сумму в 28 тысяч рублей за год в 2019-ом. В 2020 году тоже планируют увеличить оклады, делать индексации и платить премии за производительность. А в 2021 году предлагалось заключить новое тарифное соглашение исходя из ситуации. АСМ считает, что это прекрасный вариант, а МПРА потребовал индексировать зарплату на 20% с 2019 по 2022 год включительно, но без дополнительных единовременных выплат. Работодатель отказался, ответив, что прогнозировать более чем на два года сложно.
Пока стороны не придут к соглашению работники завода не получат ничего из того, чего для них добиваются противоборствующие профсоюзы. На условия МПРА завод не пойдёт, так как за два года каждый сотрудник не получит 120 тысяч рублей, которые получили бы, если бы было подписано соглашение. Без него сотрудники завода останутся без льгот. Профсоюз АСМ призывает к благоразумию.
Мы со своей стороны стремимся максимально гарантировать занятость. Если индексировать на 20% рабочие места будут здесь стоить намного дороже. Резкое увеличение окладов создаёт риски потери рабочих мест. Зачем человеку высокая зарплата, если есть риск потерять саму работу? - прокомментировал председатель ППО профсоюза АСМ ООО «Фольксваген Груп Рус» Александр Абросимов Всем профсоюзам завод предложил создать рабочую группу и оформить соглашение, чтобы появилась возможность с июля увеличить заработную плату.
Тот, кто верит и наивно думает, что, участвуя в незаконной забастовке, может обеспечить перспективу на будущее, заблуждается. Профсоюз МПРА имеет имя, о нём говорят многие, а работники - инструмент, которым пользуются, при этом сами они не имеют ничего. Я ознакомился с рядом их требований и очень удивлен. Во время коллективных переговоров этих требований не было. Отдельно бы я обратил внимание на требование номер 5. Это выплата 5 тысяч рублей в год на члена профсоюза. Прощу обратить внимание, что не члену профсоюза, а на члена профсоюза. То есть если в профсоюзе тысяча работников, то профсоюз хочет получить 5 миллионов рублей и сам свободно распоряжаться этими деньгами,- добавил Александр Абросимов.
kaluga.online/posts/folksvagen-predlozhil-profsouzam-podpisat-soglashenie
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.05.2025 13:58
Расширили количество категорий участников проекта «Работа рядом» в Мурманской области -
22.05.2025 12:08
Вырос спрос на фармацевтов в Санкт-Петербурге -
22.05.2025 11:47
Депутаты предложили снизить НДФЛ для работников до 35 лет с невысокими доходам -
22.05.2025 10:57
Минтруд Воронежской области напомнил о новом размере пособия по безработице -
22.05.2025 10:44
Активность соискателей на рынке труда выросла в Свердловской области -
22.05.2025 09:46
Уровень безработицы вернулся к рекордно низкому уровню в 2,3% -
22.05.2025 09:37
Зафиксирован рост активности соискателей на рынке труда в ХМАО -
22.05.2025 09:27
Федерация профсоюзов Челябинской области стала партнером форума «Профсоюзы. XXI век» -
22.05.2025 09:16
Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» реализуется в Тюменской области -
22.05.2025 05:37
Торгово-промышленная палата Тюменской области подписала соглашение с кадровым агентством Вьетнама
В стране и за рубежом >>
-
19.05.2025 14:20
Председатель Правительства РФ М.Мишустин поручил разработать меры по повышению зарплат педагогов -
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
14.05.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.