Хабаровскстат зафиксировал сокращение числа работников в регионе
Источник: vostokmedia.com
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
С января 2012 года по апрель 2019 года количество работающих граждан в Хабаровском крае, согласно данным статистики, уменьшилось с 544 919 человек до 505 850. Общее сокращение работающих составило почти 40 тысяч человек. Количество рабочих мест неуклонно снижается: в 2015 году их было 535 852, в 2016 году — 527 474, в 2017 году — 511 888. В апреле 2019 года в Хабаровском крае насчитывается 505 850 работающих граждан.
Жителям Хабаровского края всё труднее найти себе работу. Предприятия всё чаще оказываются перед непростым выбором: либо банкротство, либо сокращение работников, сообщает РИА «Восток-Медиа». С января 2012 года по апрель 2019 года количество работающих граждан в Хабаровском крае, согласно данным статистики, уменьшилось с 544 919 человек до 505 850. Общее сокращение работающих составило почти 40 тысяч человек. Количество рабочих мест неуклонно снижается: в 2015 году их было 535 852, в 2016 году — 527 474, в 2017 году — 511 888. В апреле 2019 года в Хабаровском крае насчитывается 505 850 работающих граждан. Как показывают данные Хабаровскстата, именно в 2019 году в регионе произошло самое большое с 2012 года падение трудовой занятости населения. Всего за 4 месяца экономика Хабаровского края лишилась более 6000 работников. Бюджет, следовательно, лишился отчислений в виде НДФЛ со всеми вытекающими. Между тем, о массовых сокращениях работников в 2019 году службы занятости уведомили уже более 30 предприятий по всему региону. В общей сложности работодатели сообщили о предстоящих увольнениях более чем 350 работников только в столице региона. Ещё более напряженная ситуация в Комсомольске-на-Амуре. Там в настоящее время сокращены 350 работников Трамвайного депо, около 300 работников планируют сократить авиационный завод имени Гагарина и Амурский судостроительный завод. Два месяца не получают зарплату работники единственного на Дальнем Востоке Амурского патронного завода «Вымпел». У предприятия сложное положение, связанное с нехваткой оборотных средств и задержками платежей за готовую продукцию. Очень напряжённая ситуация в районах, связанных с лесозаготовками. Бывший лесопромышленный гигант «Аркаим», а ныне «Новый лес», в начале года отправил на улицу более 1700 работников. Проработав 4 месяца, «Новый лес» объявил о приостановке производства, на улицу отправились 880 работников. Сейчас предприятие возобновило работу, но к станкам вернулись порядка 300 человек. Дирекция обещает довести количество работающих до 540 человек в ближайшем будущем. Предприятие выплатило все долги по зарплате, но сотни рабочих так и остаются пока без работы и заработка. Ещё сложней ситуация в Солнечном районе. Основной работодатель здесь — ООО «Азия Лес», которого готовят к банкротству после громкого коррупционного скандала. Предприятие давало работу на лесозаготовках почти всему мужскому населению района. Между тем, некие активисты в Комсомольске-на-Амуре 18 мая провели акцию протеста против вырубки лесов. А у лесной отрасли Хабаровского края и без этого крайне сложная ситуация. Численность работников на обрабатывающих производствах Хабаровского края с 2012 года сократилась на 15,5 тысяч человек. В образовании потери составили 4 827 работников, в здравоохранении — 2 646. По остальным отраслям убытки человеческого капитала составили от нескольких сотен до тысячи специалистов. В крае резко снизилось количество энергетиков, финансистов, риелторов, госслужащих, прочих профессий. Всё очень плохо может сложится уже в текущем году в рыбопромысловой отрасли, которая и без того чувствует себя плохо. В связи с полным запретом на летнюю путину на Амуре совсем без работы могут остаться не менее 150 предприятий отрасли, а также предприятия, созданные на базе общин КМНС. Это представители малого и среднего бизнеса. В регионе с начала года растёт безработица. В феврале количество безработных по отношению к аналогичному периоду 2018 года выросло на 1,9 %, в марте уже на 6,4 %, в апреле — на 10,1 %. При этом Хабаровский край имеет всё необходимое для того, чтобы работать и процветать. Здесь очень высокий уровень образования — 1 место в ДФО по количеству работников, имеющих высшее и среднее профессиональное образование — 58 % по данным 2013 года. Но из-за массового оттока населения из региона вымываются высокопрофессиональные кадры. Это уже привело к тому, что наибольшее количество занятых в экономике сегодня трудятся в торговле — таких 19,1 %. В обрабатывающих производствах осталось 11,5 %, в транспортных производствах и связи трудятся 9,8 % работающих, в строительной отрасли 9,1%, в сфере услуг заняты 8,8 %, в образовании 8,8 %, в госуправлении и соцобеспечении, обеспечении военной безопасности — 8,2 %. Более 28 % трудоспособного населения заняты в малом бизнесе. Региональная программа «Развитие рынка труда и содействие занятости населения», рассчитанная на 2013–2020 годы, фактически сорвана. Из региона уезжают трудоспособные, образованные граждане. Их постепенно заменяют выходцы из стран СНГ. Преимущественно Центральной Азии. Но такую замену эксперты считают крайне неравноценной. Мигранты в большинстве своем едва говорят по-русски и обладают низкими трудовыми навыками. Построить крепкую развитую экономику с таким трудовым потенциалом вряд ли возможно. Неутешительны и прогнозы экспертов и статистиков: рынок труда в Хабаровском крае будет сокращаться и дальше, новых предприятий практически не создается, а существующие едва сводят концы с концами.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2024 15:02
В Саратовской городской думе обсудили потребности учреждений в кадрах -
18.04.2024 11:50
Состоялся XI Пленум Комитета Курской организации профсоюза работников здравоохранения -
18.04.2024 11:50
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения провел обучение по охране труда -
18.04.2024 07:55
Гендиректор ООО "АПК Юность" опроверг информацию о ликвидации молочного комплекса в Орловском округе -
18.04.2024 07:13
Средняя ожидаемая зарплата граждан Красноярского края - 60 тыс. рублей -
18.04.2024 07:13
Счетная палата РФ: реальные располагаемые денежные доходы населения продолжают расти -
18.04.2024 06:22
Выросла зарплата программистов в ДФО -
17.04.2024 20:49
Минтруд Башкортостана: соцконтракты на открытие бизнеса заключили 450 граждан -
17.04.2024 20:00
В Орле подросткам предложат работу в экологических отрядах -
17.04.2024 19:45
Состоялся Президиум Пензенской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции работники всех секторов СМИ объявили забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Профсоюз «Солидарность» в Польше проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.