В Детройте прошел глобальный форум по обмену информацией профсоюзов General Motors

Автор:

Источник: mpra.info

Территория: США

30 апреля - 2 мая 2013 года в Детройте прошел глобальный форум по обмену информацией профсоюзов General Motors. Во встрече приняли участие представители работников корпорации из десятков стран: от ЮАР до Канады, от Аргентины до Южной Кореи. Рабочих "Джи Эм" России представлял активист МПРА из Санкт-Петербурга Роман Косенков.

30 апреля – 2 мая в Детройте прошел глобальный форум по обмену информацией профсоюзов General Motors. Во встрече, организованной при поддержке Объединенного профсоюза авторабочих США (UAW) и глобального профсоюза IndustriALL, приняли участие представители работников корпорации из десятков стран: от ЮАР до Канады, от Аргентины до Южной Кореи. Рабочих «Джи Эм» России представлял зампредседателя профкома МПРА на заводе в Петербурге Роман Косенков, с которым побеседовал Иван Овсянников. - Роман, с возвращением. Какие впечатления от Детройта и от форума? - Для меня это были сумасшедшие дни. Впечатлений и информации – масса. Особенно от встречи с топ-менеджментом GM, на которой мне удалось задать вопросы, касающихся ситуации на нашем заводе. Высшее руководство компании, в том числе – вице-президент GM Тим Ли, отчитывались перед профсоюзами о финансовом положении компании, охране труда, о стратегии развития на ближайшее будущее. Причем пришлось отвечать и на неудобные вопросы, например, о закрытии заводов в Бразилии и Германии, переносе части производства из Аргентины, массовых увольнениях в Таиланде. То, что боссы такой корпорации, как GM вынуждены отчитываться перед профсоюзами – это показатель силы, прежде всего, UAW. На нашем заводе, где работники еще слабо организованы, общение с менеджментом, к сожалению, происходит в стиле: «Я начальник – ты …». Мои вопросы касались плохих условий труда и нарушений прав рабочих на нашем предприятии. В частности, я говорил о поданном нами иске к работодателю, который касается признания производственной вредности, а также многочисленных нарушениях прав работников, например, увольнении активиста МПРА Александра Царегородцева, которого нам недавно удалось восстановить через суд. Мне кажется, многое из того, о чем мне удалось рассказать, их неприятно удивило. Думаю, глобальный менеджмент не вполне представляет себе положение в России. - В программу форума входила экскурсия на старейший из действующих заводов «Дженерал моторс». Есть ли отличия с тем, как работают на «Джи Эм» в России? - Завод в Детройте в пять раз больше нашего, а людей на нем трудится в пять раз меньше. При этом люди работают, а не вкалывают. Это из-за того, что там производственный процесс гораздо больше автоматизирован и построен грамотно – не для начальников, а для людей. Кстати, все инженеры стоят на линиях, не то, что у нас. - Сильно ли отличаются зарплаты рабочих Джи Эм в США и России? - На форуме нам раздали схему, на которой показано, сколько получают джиэмовцы в разных странах (по-видимому, речь идет о средней заработной плате, включающей оклады менеджеров - И.О.). Разница – более чем в три раза: 23 Евро в час в Детройте и 7 Евро в час в России. Из 53 стран, в которых работает GM ниже, чем у нас получают только в Мексике (6 Евро/час), Тайланде (6 Евро/час), Узбекистане (5 Евро/час), ЮАР (5 Евро/час), Египте (4 Евро/час), Индии и Китае (3 Евро/час). Нас обгоняют даже Эквадор и Колумбия. - Каких результатов ты ждешь от прошедшего форума? - Сейчас продолжаются переговоры о принятии международного рамочного соглашения, которое гарантировало бы свободу профсоюзной деятельности на всех предприятиях «Джи Эм». Думаю, для нас это было бы хорошо. Но, в любом случае, для меня и моих товарищей участие в таком форуме – большой шаг вперед. Теперь мы будем совсем по-другому говорить с нашими начальниками.