В Детройте прошел глобальный форум по обмену информацией профсоюзов General Motors
Источник: mpra.info
Территория: США
30 апреля - 2 мая 2013 года в Детройте прошел глобальный форум по обмену информацией профсоюзов General Motors. Во встрече приняли участие представители работников корпорации из десятков стран: от ЮАР до Канады, от Аргентины до Южной Кореи. Рабочих "Джи Эм" России представлял активист МПРА из Санкт-Петербурга Роман Косенков.
30 апреля – 2 мая в Детройте прошел глобальный форум по обмену информацией профсоюзов General Motors. Во встрече, организованной при поддержке Объединенного профсоюза авторабочих США (UAW) и глобального профсоюза IndustriALL, приняли участие представители работников корпорации из десятков стран: от ЮАР до Канады, от Аргентины до Южной Кореи. Рабочих «Джи Эм» России представлял зампредседателя профкома МПРА на заводе в Петербурге Роман Косенков, с которым побеседовал Иван Овсянников. - Роман, с возвращением. Какие впечатления от Детройта и от форума? - Для меня это были сумасшедшие дни. Впечатлений и информации – масса. Особенно от встречи с топ-менеджментом GM, на которой мне удалось задать вопросы, касающихся ситуации на нашем заводе. Высшее руководство компании, в том числе – вице-президент GM Тим Ли, отчитывались перед профсоюзами о финансовом положении компании, охране труда, о стратегии развития на ближайшее будущее. Причем пришлось отвечать и на неудобные вопросы, например, о закрытии заводов в Бразилии и Германии, переносе части производства из Аргентины, массовых увольнениях в Таиланде. То, что боссы такой корпорации, как GM вынуждены отчитываться перед профсоюзами – это показатель силы, прежде всего, UAW. На нашем заводе, где работники еще слабо организованы, общение с менеджментом, к сожалению, происходит в стиле: «Я начальник – ты …». Мои вопросы касались плохих условий труда и нарушений прав рабочих на нашем предприятии. В частности, я говорил о поданном нами иске к работодателю, который касается признания производственной вредности, а также многочисленных нарушениях прав работников, например, увольнении активиста МПРА Александра Царегородцева, которого нам недавно удалось восстановить через суд. Мне кажется, многое из того, о чем мне удалось рассказать, их неприятно удивило. Думаю, глобальный менеджмент не вполне представляет себе положение в России. - В программу форума входила экскурсия на старейший из действующих заводов «Дженерал моторс». Есть ли отличия с тем, как работают на «Джи Эм» в России? - Завод в Детройте в пять раз больше нашего, а людей на нем трудится в пять раз меньше. При этом люди работают, а не вкалывают. Это из-за того, что там производственный процесс гораздо больше автоматизирован и построен грамотно – не для начальников, а для людей. Кстати, все инженеры стоят на линиях, не то, что у нас. - Сильно ли отличаются зарплаты рабочих Джи Эм в США и России? - На форуме нам раздали схему, на которой показано, сколько получают джиэмовцы в разных странах (по-видимому, речь идет о средней заработной плате, включающей оклады менеджеров - И.О.). Разница – более чем в три раза: 23 Евро в час в Детройте и 7 Евро в час в России. Из 53 стран, в которых работает GM ниже, чем у нас получают только в Мексике (6 Евро/час), Тайланде (6 Евро/час), Узбекистане (5 Евро/час), ЮАР (5 Евро/час), Египте (4 Евро/час), Индии и Китае (3 Евро/час). Нас обгоняют даже Эквадор и Колумбия. - Каких результатов ты ждешь от прошедшего форума? - Сейчас продолжаются переговоры о принятии международного рамочного соглашения, которое гарантировало бы свободу профсоюзной деятельности на всех предприятиях «Джи Эм». Думаю, для нас это было бы хорошо. Но, в любом случае, для меня и моих товарищей участие в таком форуме – большой шаг вперед. Теперь мы будем совсем по-другому говорить с нашими начальниками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.09.2024 12:26
Правительство Ивановской области заявило о повышении зарплат бюджетников -
19.09.2024 12:05
Служба занятости Оренбургской области проводила мероприятия с подростками -
19.09.2024 11:45
Профсоюз ПАО «КАМАЗ» подвел итоги работы за пять лет -
19.09.2024 10:50
В Орле работникам ООО «Экологистик» погасили долги по зарплатам -
19.09.2024 08:47
Представители профсоюза работников здравоохранения в числе лучших уполномоченных по охране труда -
19.09.2024 08:29
Водители Суоярвского хлебозавода заявляют о низких зарплатах -
19.09.2024 04:25
Правительство ЯНАО представило данные о субсидиях для старта нового бизнеса -
19.09.2024 00:00
Профсоюзы Красноярского края примут активное участие во Всероссийской акции за достойный труд -
18.09.2024 23:00
В ХМАО проводится проверка информации о невыплате зарплат водителям автобусов ООО "ЗапСибАвто" -
18.09.2024 18:00
В Пыть-Яхе водители ООО "ЗапСибАвто" вышли на забастовку по причине невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.