
В Лысьве работники психдиспансера выступают против реорганизации учреждения
Источник: regnum.ru
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Лысьва
В интернете коллектив лысьвенского психдиспансера разместил открытое письмо, где потребовал прекратить программу слияния психиатрических учреждений. Коллектив психдиспансера считает, что процесс реорганизации грозит сокращением работников либо переводом на те должности, где более низкая заработная плата и нет льгот.
В Пермском крае планируется реорганизовать шесть психиатрических учреждений в одно юридическое лицо ГБУЗ ПК «Краевая клиническая психиатрическая больница». Об этом в открытом письме, адресованном президенту Владимиру Путину, минздраву России и Пермского края, а также депутатам. Коллектив лысьвенского диспансера выступает против оптимизации и требует прекратить реформу. «Сотрудники диспансера, проводящие большую часть времени на работе, постоянно посвящая себя медицине, чувствуют себя оскорбленными, униженными, т.к. их мнение никто не учитывает, поставив их просто перед фактом объединения медицинских учреждений, не было встреч сотрудников диспансера ни с министром здравоохранения Пермского края, ни с сотрудниками министерства и теми, кто организовывает эту реорганизацию. Мы хотим стабильно работать и выполнять госзадание, люди устали от перестроек и реорганизаций, всем сотрудникам хочется уверенности в завтрашнем дне и стабильного заработка для того, чтобы грамотно и профессионально исполнять свои трудовые функции», — говорится в обращении. В штате лысьвенской больницы 156 человек. Диспансер рассчитан на 213 коек и обслуживает Лысьвенский, Чусовской, Березовский, Горнозаводский районы. Авторы петиции подчеркнули, что учреждение работает на достаточно высоком уровне, стабильно выполняет государственное задание, наше учреждение выполняет майские указы президента о повышении заработной платы врачебному, среднему и младшему персоналу; отлажена работа амбулаторной и стационарной службы, высоко налажена преемственность по оказанию медицинской помощи населению, эффективно работает дневной стационар, отделение реабилитации, где больные получают медицинскую психиатрическую, психологическую помощь, трудотерапию, арт-терапию, ЛФК. Коллектив психдиспансера считает, что процесс реорганизации грозит сокращением работников либо переводом на те должности, где более низкая заработная плата и нет льгот. Ожидаемое сокращение коечного фонда снизит качество оказания медпомощи населению. Ухудшится преемственность амбулаторной и стационарной помощи. Кроме того, есть опасения, что сократиться финансирование обеспечения медицинскими препаратами, канцтоварами, рабочей одеждой и одеждой для пациентов, а также питания пациентов, содержания здания. Управление на расстояние приведет к ухудшению оперативного видения и решения проблем медицинского учреждения и сотрудников. Авторы открытого письма приводят примеры, когда оптимизация привела к ухудшению:«Туберкулезный диспансер Лысьвы: произошло сокращение штата, снижение заработной платы, ликвидация стационара в Лысьве и Чусовом, остался только амбулаторный прием и дневной стационар. При оптимизации скорой медицинской помощи не стало врачебных бригад по оказанию СМП (скорой медпомощи), одни фельдшера работают, в результате снизился уровень оказания медицинской помощи». Министр здравоохранения Пермского края Оксана Мелехова 7 июня отреагировала на обращение трудового коллектива лысьвенского психдиспасера комментарием, который оставила на своей странице в Instagram:«Скажу сразу, страхи и опасения коллег понятны, и возникли от недостатка информации и непонимания, как будет выстроена работа в дальнейшем, что сотрудники и пациенты получат в итоге». Глава минздрава региона сделала акцент на том, что слияние не означает сокращение медицинского персонала (однако при раздутом штатном расписании есть необходимость приведения его к норме); сокращение уровня заработной платы и ухудшение условий труда для коллектива, а также снижения качества оказания медицинской помощи. «Конечно, всё новое всегда пугает и отталкивает, а результаты, к сожалению, будут видны лишь спустя несколько месяцев. Но всё же, хочу, чтобы механизмы были предельно прозрачными и понятными. Министерство открыто к диалогу, готово выслушать и проработать замечания, обратить внимание на риски, разъяснить и объяснить, найти подходящий путь решения вопросов», — заявила Мелехова. По её словам, с коллегами договорились встретиться и обсудить тему через две недели.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.09.2025 12:44
Издан указ о лишении NASA права на ведение коллективных переговоров -
05.09.2025 12:43
Предприятие АО «Красноярсккрайуголь» не соблюдало правила по охране труда -
05.09.2025 10:48
Президент РФ В.Путин: экономика России должна стать экономикой высоких зарплат -
05.09.2025 07:45
Завершилась XXXIII отчетно-выборная конференция Оренбургской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
05.09.2025 07:20
Выросла средняя зарплата работников в УФО -
05.09.2025 06:04
Сельхозпредприятия Иркутской области разместили более 300 вакансий -
05.09.2025 00:00
Образовательный молодежный форум “Профсоюз в действии – 2025” состоялся в Омске -
05.09.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза работников автомобильного транспорта провела встречи на предприятиях -
05.09.2025 00:00
Красноярская организация Электропрофсоюза подвела итоги пятилетней работы -
05.09.2025 00:00
Семинар главных технических инспекторов труда Российского профсоюза железнодорожников состоялся в Иркутске
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.