
Руководство "Нестле" продолжает отказывать профсоюзу в переговорах
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Брянская область
Населенные пункт(ы): Брянск
Несмотря на требования профсоюзной организации работников отдела продаж ООО "Нестле Россия", компания отказывается вступить в переговоры об альтернативах начатой ею 14 мая "реструктуризации" и о судьбе около 300 работников отдела, которых руководство пытается принудить к увольнению.
Несмотря на требования профсоюзной организации работников отдела продаж ООО «Нестле Россия», компания отказывается вступить в переговоры об альтернативах начатой ею 14 мая варварской «реструктуризации» и о судьбе около 300 работников отдела, которых руководство пытается принудить к увольнению. 4 июня компания пригласила профсоюзных представителей – председателя профкома «Нестле – Черноземье» Дмитрия Исаревича (лидера «продажников») и координатора Международного союза пищевиков (IUF). Об этом, в частности, сообщил «Солидарности» директор по корпоративным делам компании Андрей Бадер в официальном письме. К сожалению, все содержание встречи свелось к попыткам менеджеров объяснить профсоюзникам, что все действия компании были правильны и законны, а стороной, уклоняющейся от переговоров, является как раз… профсоюз! По мнению «Нестле», компания неоднократно предлагала Исаревичу провести прямую встречу, однако он уклонялся от нее. Между тем, как пояснил «Солидарности» сам председатель профкома, от встречи как раз уклонялось руководство компании, ссылаясь на его, якобы, «сложный характер». В ноябре 2018 года на встрече с координационным советом профсоюзов «Нестле» в Москве менеджеры согласились на посредничество IUF в диалоге со «сложным» председателем, но дальше одной встречи дело не пошло. Что касается увольнения сотрудников «Нестле», то руководство поясняет необходимость массового сокращения «тенденциями развития российского рынка розничной торговли» и заверяет, что «Нестле всегда относился к своим сотрудникам с уважением и достоинством и строго соблюдает требования Трудового кодекса и других законов РФ». «В середине мая компания «Нестле» в уважительной форме проинформировала сотрудников о предстоящих изменениях. В случае увольнения сотрудники имели возможность следовать стандартной процедуре сокращения, предусмотренной трудовым законодательством. Вместе с тем, «Нестле» предложила работникам расторгать трудовые договоры на более выгодных условиях, чем это предусмотрено российским законодательством. Кроме того, важно отметить, что большинство затронутых сотрудников получили предложения о работе от дистрибьюторов «Нестле», и приняли их». Уважительной формой информирования компания, видимо, называет собрание сотрудников 14 мая, когда людей под ложным предлогом собрали в конференц-залах гостиниц разных городов, после чего двери залов заперли, а на входе поставили охрану. Людей не выпускали даже в туалет! Требовали одного: подписать заявление об увольнении «по соглашению сторон» или уведомление о предстоящем сокращении, после чего разрешали выйти. Со следующего дня начались угрозы – дискриминацией, созданием невыносимых условий труда и тому подобные. – По всем указанным незаконным действиям, происходящим 14–15 мая, есть подробные письма очевидцев, видео и аудио записи, – поясняет «Солидарности» Дмитрий Исаревич. – Кроме того, ряд высокопоставленных сотрудников «Нестле» продолжил под надуманными предлогами вызывать в региональные офисы социально незащищенных сотрудников (матерей-одиночек, находящихся в декрете, кормильцев многодетных семей и т.п.) и других. Их запугивали негативными условиями работы в будущем, склоняя к расторжению трудового договора по соглашению сторон, заведомо зная, что этих сотрудников увольнять по сокращению запрещено! Исаревич обращает внимание на то, что компания увольняет более 85% сотрудников, непосредственно осуществляющих продажи продукции «Нестле» в РФ. Ни одна компания такого уровня в пищевом секторе («Марс», «Монделиз», «ПепсиКо», «Кока-Кола», «Юнилевер» и т.п.) не проводила столь масштабные сокращения в своих отделах продаж. Профсоюзная организация требует немедленно и безоговорочно остановить все начатые 14 мая процедуры сокращения, прекратить увольнения, отказаться от закрытия филиала в Брянске, аннулировать все полученные под давлением заявления, принести извинения пострадавшим сотрудникам и вступить в переговоры по поводу альтернатив реструктуризации. Продолжается кампания солидарности с сотрудниками «Нестле». Десятки писем направляются в головной офис компании с профсоюзными требованиями. К кампании присоединились и профсоюзы Приморья. Более 50 писем поддержки пришло, в том числе, в ЦК профсоюза агропромышленного комплекса России.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.