Руководство "Нестле" продолжает отказывать профсоюзу в переговорах
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Брянская область
Населенные пункт(ы): Брянск
Несмотря на требования профсоюзной организации работников отдела продаж ООО "Нестле Россия", компания отказывается вступить в переговоры об альтернативах начатой ею 14 мая "реструктуризации" и о судьбе около 300 работников отдела, которых руководство пытается принудить к увольнению.
Несмотря на требования профсоюзной организации работников отдела продаж ООО «Нестле Россия», компания отказывается вступить в переговоры об альтернативах начатой ею 14 мая варварской «реструктуризации» и о судьбе около 300 работников отдела, которых руководство пытается принудить к увольнению. 4 июня компания пригласила профсоюзных представителей – председателя профкома «Нестле – Черноземье» Дмитрия Исаревича (лидера «продажников») и координатора Международного союза пищевиков (IUF). Об этом, в частности, сообщил «Солидарности» директор по корпоративным делам компании Андрей Бадер в официальном письме. К сожалению, все содержание встречи свелось к попыткам менеджеров объяснить профсоюзникам, что все действия компании были правильны и законны, а стороной, уклоняющейся от переговоров, является как раз… профсоюз! По мнению «Нестле», компания неоднократно предлагала Исаревичу провести прямую встречу, однако он уклонялся от нее. Между тем, как пояснил «Солидарности» сам председатель профкома, от встречи как раз уклонялось руководство компании, ссылаясь на его, якобы, «сложный характер». В ноябре 2018 года на встрече с координационным советом профсоюзов «Нестле» в Москве менеджеры согласились на посредничество IUF в диалоге со «сложным» председателем, но дальше одной встречи дело не пошло. Что касается увольнения сотрудников «Нестле», то руководство поясняет необходимость массового сокращения «тенденциями развития российского рынка розничной торговли» и заверяет, что «Нестле всегда относился к своим сотрудникам с уважением и достоинством и строго соблюдает требования Трудового кодекса и других законов РФ». «В середине мая компания «Нестле» в уважительной форме проинформировала сотрудников о предстоящих изменениях. В случае увольнения сотрудники имели возможность следовать стандартной процедуре сокращения, предусмотренной трудовым законодательством. Вместе с тем, «Нестле» предложила работникам расторгать трудовые договоры на более выгодных условиях, чем это предусмотрено российским законодательством. Кроме того, важно отметить, что большинство затронутых сотрудников получили предложения о работе от дистрибьюторов «Нестле», и приняли их». Уважительной формой информирования компания, видимо, называет собрание сотрудников 14 мая, когда людей под ложным предлогом собрали в конференц-залах гостиниц разных городов, после чего двери залов заперли, а на входе поставили охрану. Людей не выпускали даже в туалет! Требовали одного: подписать заявление об увольнении «по соглашению сторон» или уведомление о предстоящем сокращении, после чего разрешали выйти. Со следующего дня начались угрозы – дискриминацией, созданием невыносимых условий труда и тому подобные. – По всем указанным незаконным действиям, происходящим 14–15 мая, есть подробные письма очевидцев, видео и аудио записи, – поясняет «Солидарности» Дмитрий Исаревич. – Кроме того, ряд высокопоставленных сотрудников «Нестле» продолжил под надуманными предлогами вызывать в региональные офисы социально незащищенных сотрудников (матерей-одиночек, находящихся в декрете, кормильцев многодетных семей и т.п.) и других. Их запугивали негативными условиями работы в будущем, склоняя к расторжению трудового договора по соглашению сторон, заведомо зная, что этих сотрудников увольнять по сокращению запрещено! Исаревич обращает внимание на то, что компания увольняет более 85% сотрудников, непосредственно осуществляющих продажи продукции «Нестле» в РФ. Ни одна компания такого уровня в пищевом секторе («Марс», «Монделиз», «ПепсиКо», «Кока-Кола», «Юнилевер» и т.п.) не проводила столь масштабные сокращения в своих отделах продаж. Профсоюзная организация требует немедленно и безоговорочно остановить все начатые 14 мая процедуры сокращения, прекратить увольнения, отказаться от закрытия филиала в Брянске, аннулировать все полученные под давлением заявления, принести извинения пострадавшим сотрудникам и вступить в переговоры по поводу альтернатив реструктуризации. Продолжается кампания солидарности с сотрудниками «Нестле». Десятки писем направляются в головной офис компании с профсоюзными требованиями. К кампании присоединились и профсоюзы Приморья. Более 50 писем поддержки пришло, в том числе, в ЦК профсоюза агропромышленного комплекса России.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 14:32
В Удмуртии профсоюз работников здравоохранения изучил соблюдение прав сотрудников поликлиник -
26.04.2024 13:24
Работники сети «Красное&Белое» заявляют о невыплате зарплат -
26.04.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о молодых специалистах и работниках -
26.04.2024 08:35
Двое работников Уральской базы авиационной охраны лесов уволены после требований индексации зарплат -
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
26.04.2024 00:00
Правительство Иркутской области расширило категории получателей социальной доплаты к пенсии -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.