Профсоюзы добились стимулирующих надбавок для работников скорой помощи Уфы
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Уфа
Главврач скорой помощи Уфы установил стимулирующие надбавки в размере 20% к окладу за непрерывный стаж работы на скорой помощи от 3 до 5 лет, 40% к окладу при стаже от 5 до 7 лет и 65% к окладу при стаже свыше 7 лет.
Главврач скорой помощи Уфы установил стимулирующие надбавки в размере 20% к окладу за непрерывный стаж работы на скорой помощи от 3 до 5 лет, 40% к окладу при стаже от 5 до 7 лет и 65% к окладу при стаже свыше 7 лет, сообщает реском профсоюза работников здравоохранения. Председатель профкома ГБУЗ Республиканской станции скорой медицинской помощи и медицины катастроф Ильзира Усманова считает это серьезной победой. – У людей появился стимул продолжать работать на скорой, эти выплаты они будут получать ежемесячно, вне зависимости от возможностей администрации и субъективных критериев, – пояснила она. – Помимо этого тем, кто работает на скорой помощи по совместительству на полную ставку, теперь также будут доплачивать ежемесячные денежные выплаты: 5000 рублей – врачам, 3500 – фельдшерам, 2500 – медсестрам. Эта мера в первую очередь направлена на стимулирование врачей, которые теперь могут работать по совместительству на скорой. Например, если оклад фельдшера сегодня составляет 11 тыс. рублей, то максимальная сумма надбавки составит чуть более 7 тыс. рублей. В скорой медицинской помощи республики сейчас большой кадровый голод, около 70% бригад выезжают на вызовы с одним фельдшером, хотя по федеральным нормативам должно быть два медика. Врачи вынуждены работать на пределе физических возможностей на полторы-две ставки. В марте профком скорой помощи Уфы обратился в республиканский профсоюз работников здравоохранения, заявив о проблемах в оплате труда сотрудников. К проблеме подошли комплексно: обращение из 26 пунктов было передано в Минздрав и правительство. На сегодня часть вопросов удалось решить, другие – в процессе. Среди нерешенных вопросов – отказ Пенсионного фонда включать стаж работы в льготную пенсию. Дело в том, что несколько лет назад станция скорой помощи и центр медицины катастроф Уфы были объединены, изменилось название, однако у Пенсионного фонда сейчас нет оснований засчитывать стаж работы в организации, дающий право на назначение досрочной пенсии. Так как названия новой организации нет в списках правительства России, признания своих прав на досрочную пенсию работники республиканской станции вынуждены добиваться через суд в индивидуальном порядке. В правительстве обсуждается проблема досрочной пенсии, сокращенная 36-часовая неделя для сотрудников выездных бригад, дополнительное государственное страхование и механизмы привлечения молодых кадров. – На республиканском уровне понимают проблемы и готовы их решать, – отметила заместитель председателя республиканского профсоюза работников здравоохранения Роза Аминова. – Мы встречаемся уже в третий раз, и шаг за шагом поставленные в марте коллективом Республиканской станции скорой помощи вопросы решаются. Эти вопросы относятся к компетенции российского правительства, и профсоюз работников здравоохранения Башкортостана готовит соответствующее обращение в федеральное правительство. Тем более, прецедент есть: в Москве и Санкт-Петербурге для сотрудников выездных бригад установлена сокращенная рабочая неделя.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.04.2024 13:23
Пресс-конференция по проведению Первомайских акций состоится 24 апреля -
19.04.2024 10:22
Прокуратура Тамбовской области выявила нарушения прав работников Староюрьевской больницы -
19.04.2024 05:51
В Законодательном Собрании Красноярского края обсудили актуальные проблемы МСП -
19.04.2024 01:56
Депутаты Государственной Думы РФ предложили отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов -
19.04.2024 00:00
Совет Иркутского Профобъединения обсудил итоги XII съезда ФНПР -
19.04.2024 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов проведет семинар-совещание по реализации молодежной политики -
19.04.2024 00:00
С помощью Кадрового центра Иркутской области трудоустроено более 6 тыс. человек -
18.04.2024 17:50
В Башкирии профсоюз работников здравоохранения проанализировал ситуацию в Толбазинской РБ -
18.04.2024 17:50
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения провел обучение уполномоченных по охране труда -
18.04.2024 17:50
В Самаре состоялся круглый стол на тему наставничества и преемственности в профсоюзной деятельности
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.