
Медиков роддома в Башкортостане лишают льгот
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Салават
В конце июня Салаватский роддом передали городской больнице, в результате чего его сотрудники могут лишиться всех гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях. Рентгенологи городской больницы получают 10-12% к окладу и до 21 дня дополнительного отпуска, а рентгенологи роддома этой же больницы вообще ничего не получают. Выходом из ситуации могло бы стать заключение дополнительного соглашения до проведения специальной проверки условий труда, однако тут тоже возникли проблемы.
В конце июня Салаватский роддом передали городской больнице, в результате чего его сотрудники могут лишиться всех гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях, сообщают в рескоме профсоюза работников здравоохранения. Ранее единственный в городе роддом находился в частных руках, но концессионное соглашение с ЗАО «Генус» было расторгнуто и республиканское правительство передало Салаватский роддом в состав городской больницы. Профком роддома предложил руководству установить сотрудникам действующие в целом по больнице выплаты и гарантии за вредность, и главврач согласился, но поскольку роддом вошел в структуру городской больницы как вновь созданное обособленное структурное подразделение, то гарантии и компенсационные выплаты за вредность по закону должны устанавливливаться только после спецоценки условий труда. Процесс этот длительный и занимает до полугода. - Социальная напряженность в коллективе высокая, люди добились перехода в государственную систему здравоохранения, но фактически оказались «изгоями», - рассказывает Эльвира Субхангулова, председатель профкома ГБУЗ Городская больница города Салават. - Рентгенологи городской больницы получают 10-12% к окладу и до 21 дня дополнительного отпуска, а рентгенологи роддома этой же больницы вообще ничего не получают. Работодатель предложил компенсировать потерю доплат за вредность стимулирующими надбавками, дескать, в деньгах люди не пострадают. Республиканский профсоюз работников здравоохранения с этим не согласен. Работники роддома в этом случае не получают дополнительные отпуска, у них прерывается стаж для льготной пенсии минимум на пол года, а то и год, пока не проведут новую СОУТ. А самое парадоксальное, что все это время медики работают на одних и тех же рабочих местах на Совесткой-2, выполняют одни и те обязанности. И вредных факторов за это время у них меньше не стало. Все это понимают, но менять ничего не хотят. Нет такой практики. Выходом из ситуации могло бы стать заключение дополнительного соглашения до проведения специальной проверки условий труда, однако тут тоже возникли проблемы. Его должны подписать министерство здравоохранения, территориальный фонд ОМС и Городская больница Салавата, но переговоры зашли в тупик. Территориальный фонд ОМС не готов подписывать соглашение, поскольку такие расходы в бюджете не предусмотрены, Минздрав настаивает на стимулирующих выплатах. А в коллективе неспокойно, уставшие от бесконечных присоединений и реорганизаций медики готовы на крайние меры.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.