Профсоюзы предложили французам рассчитать пенсию по новой схеме
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Франция
Пенсионный калькулятор появился на сайте Всеобщей конфедерации труда (CGT) – крупнейшего профсоюза Франции. Таким образом профсоюзы предлагают гражданам примерно рассчитать свою будущую пенсию в случае, если будет принята пенсионная реформа, предлагаемая правительством.
Пенсионный калькулятор появился на сайте Всеобщей конфедерации труда (CGT) – крупнейшего профсоюза Франции. Таким образом профсоюзы предлагают гражданам примерно рассчитать свою будущую пенсию в случае, если будет принята пенсионная реформа, предлагаемая правительством. «Этот калькулятор является лишь проекцией того, что может быть универсальной бальной пенсионной системой, объявленной Верховным комиссаром по пенсионной реформе. CGT предлагает вам прогноз того, каким может быть ваше положение при принятии этой схемы», – говорится в аннотации к калькулятору. На сайте необходимо заполнить данные о заработной плате и прогноз ее роста на основе прошлого года. Таким образом профсоюзы хотят наглядно продемонстрировать, что «эта система не создана для улучшения ситуации и что будущие пенсии будут сильно зависеть от экономического положения в стране, таким образом произойдет понижение уровня жизни для всех категорий населения». CGT останавливаются на принципиальном вопросе – возрасте выхода на пенсию: «Возраст выхода на пенсию зависит от вашего года рождения. В анонсированной системе вы можете теоретически уйти на пенсию с 62 лет. Тем не менее, вводится возраст «равновесия» 64 года. Если вы уйдете на пенсию до достижения равновесного возраста, ваши пенсионные выплаты будут сокращены на 5% в год. Если же вы уйдете в возрасте равновесия, ваша пенсия будет рассчитываться по «полной ставке» в соответствии с опубликованной ставкой доходности. Если вы уйдете после этого возраста, ваша пенсия будет увеличена на 5% за дополнительный год работы». Профсоюзы отмечают, что сегодня 57% работников уходят на пенсию в возрасте 62 лет, потому что становятся инвалидами или являются к этому моменту безработными. Напомним, правительство Макрона всерьез решило продавить принятие пенсионной реформы: обсуждается даже создание отдельного «Министерства пенсионных дел». Реформа предполагает не только повышение пенсионного возраста, но и смену самого принципа начисления пенсий. В заявлении на сайте CGT говорится, что «несправедливая реформа заставит большую часть пенсионеров жить в условиях нестабильности». По прогнозам профсоюза, вследствие перехода на балльную систему начисления пенсий у 15 млн человек выплаты уменьшатся на 10 – 30%, ведь вместо учета лучших 25 лет трудовой деятельности в плане зарплаты предлагают учитывать худшие периоды. Всеобщая конфедерация труда Франции призвала к всеобщей мобилизации 24 сентября против правительственной пенсионной реформы. Профсоюзы требуют: - право выходить на пенсию в возрасте 60 лет; - пенсии в размере не менее 75% от чистого дохода; - индексацию пенсий к среднегодовой зарплате, а не к инфляции; - право досрочного выхода на пенсию в возрасте 55 или 50 лет для тех, кто занят на самых вредных работах; - годы учебы и стажировки заносить в трудовой стаж. В 2019 году минимальный возраст выхода на пенсию во Франции составил 62 года при стаже в 41 год 6 месяцев. При меньшем стаже за каждые недостающие 3 месяца выплаты снижаются на 1,25%. Полная пенсия, независимо от стажа, назначается в 67 лет. Досрочный выход на пенсию в 55 и 50 лет предусмотрен для представителей ряда опасных и вредных профессий. Пенсионные отчисления для граждан составляют 16,35% от зарплаты: половину платит сотрудник, половину – работодатель. Размер пенсии приблизительно равен половине средней зарплаты. Фото: Елена Мелик-Шахназарова/ архив "Солидарности"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2024 09:02
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения заключил соглашение с Объединением медсестер -
29.03.2024 09:02
Состоялось заседание VIII Пленума Ставропольской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
29.03.2024 09:01
При вмешательстве прокуратуры ХМАО в АО "Негуснефть" погашены долги по зарплатам -
29.03.2024 04:45
Долги по зарплатам перед работниками в Камчатском крае составили более 2,5 млн рублей -
28.03.2024 22:36
Правительство Карелии изменило порядок установления социальной доплаты к пенсии -
28.03.2024 21:03
В Волгоградской области снизились долги по зарплате перед работниками на 34,7% -
28.03.2024 19:24
Служба занятости Орловской области сообщила данные о трудоустройстве работников -
28.03.2024 18:39
Нижегородский кадровый центр провел мероприятие на Фестивале профессий -
28.03.2024 16:10
Президент Аргентины объявил об увольнении более 70 тыс. госслужащих -
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
28.03.2024 16:10
Президент Аргентины объявил об увольнении более 70 тыс. госслужащих -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.