
Заводы "ГАЗа" переходят на четырехдневную рабочую неделю
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Челябинская область, Курганская область
Населенные пункт(ы): Миасс (*2), Курган
Группа "ГАЗ" уведомила сотрудников о переводе на четырехдневную рабочую неделю. Новый режим работы автомобилестроительного концерна продлится с октября 2019 до апреля 2020 года. Главной причиной сокращения рабочей недели в холдинге называют санкции США.
Группа ГАЗ Олега Дерипаски первой среди российских компаний решила поставить эксперимент с четырехдневной рабочей неделей. Как сообщает "Коммерсантъ", сотрудники концерна получили письменные уведомления. Новый режим работы введен на период октября 2019 - апреля 2020 года. Однако и зарплата сотрудникам будет начисляться, исходя из отработанного времени. Пойти на такую меру ГАЗ побудило не широкое обсуждение перспективы введения четырехдневки, а санкции США, введенные в отношении активов олигарха. Из-за них компания может столкнуться с нехваткой импортных комплектующих для двигателей, что может привести к снижению производства. Однако если рынок стабилизируется, холдинг обещает вернуться в обычный режим, передает "Уралинформбюро". Стоит напомнить, что в состав Группы ГАЗ входит 13 заводов в восьми регионах России. В их числе - "Курганский автобусный завод" и автомобильный завод "Урал", расположенный в Миассе Челябинской области. Как сообщалось ранее, российские профсоюзы вышли с предложением сократить рабочую неделю до 4 дней. Экономисты предупредили, что такой шаг может нанести ущерб экономике России.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
15.07.2025 12:22
Зафиксирован рост активности соискателей из Нижегородской области -
15.07.2025 12:16
Подготовка кадров реализуется в Липецкой области в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» -
15.07.2025 11:01
Профсоюз провел проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике в Абакане -
15.07.2025 10:02
Красноярская организация профсоюза работников здравоохранения стала партнером Интеллект-форума -
15.07.2025 09:08
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам саратовской фирмы "Статус" -
15.07.2025 08:23
Предлагаемые работодателями зарплаты в Челябинской области выросли на 12% -
15.07.2025 06:06
Вахтовикам ООО «РТЛК» в Красноярском крае выплачивают долги по зарплате -
14.07.2025 18:54
Тамбовская организация профсоюза работников здравоохранения выявила нарушения в больнице №3 им. И.С.Долгушина -
14.07.2025 17:25
Врачи положительно оценили инициативу передачи некоторых обязанностей среднему медперсоналу
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.