В Правительстве РФ заявили о невозможности отменить восьмичасовой рабочий день
Автор: Полина Волохова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Восьмичасовой день в России не удастся отменить в ближайшее время. Изменить закон можно будет не раньше февраля 2020 года. Об этом заявил журналистам руководитель аппарата правительства России К.Чуйченко
Восьмичасовой день в России не удастся отменить в ближайшее время. Изменить закон можно будет не раньше февраля 2020 года. Об этом заявил журналистам руководитель аппарата правительства России Константин Чуйченко, сообщает РИА «Новости». Предполагалось, что сократить рабочий день можно будет в рамках в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности (КНД). Она предусматривает меры по прекращению действия нормативных актов СССР и РСФСР. Норма рабочего дня была установлена в одном из них – декрете Совета Народных комиссаров Российской советской республики 1917 года. Однако данный документ, как и многие другие нормативные акты советского времени, может быть отменен только после февраля 2020 года. По мнению Чуйченко, прекращение действия устаревших документов не изменит продолжительность рабочего дня. Восьмичасовая норма и ограничение продолжительности рабочего времени в 40 часов были закреплены в законе «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 1991 года. В 1992 году ее утвердили в Кодексе законов о труде РФ, а затем – в Трудовом кодексе. Политик подчеркнул, что даже если правительство захочет отменить восьмичасовой рабочий день, оно не в праве так сделать. Это не в его компетенции. Ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил о том, что гибкий график и дистанционная работа нуждаются в правовом регулировании и призвал внести поправки в трудовое законодательство. В ФНПР считают, что гибкий график в России возможен уже сейчас. В прошлом месяце профсоюзы направили в Министерство труда отзыв на идею о сокращении рабочей недели.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.