В Правительстве РФ заявили о невозможности отменить восьмичасовой рабочий день
Автор: Полина Волохова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Восьмичасовой день в России не удастся отменить в ближайшее время. Изменить закон можно будет не раньше февраля 2020 года. Об этом заявил журналистам руководитель аппарата правительства России К.Чуйченко
Восьмичасовой день в России не удастся отменить в ближайшее время. Изменить закон можно будет не раньше февраля 2020 года. Об этом заявил журналистам руководитель аппарата правительства России Константин Чуйченко, сообщает РИА «Новости». Предполагалось, что сократить рабочий день можно будет в рамках в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности (КНД). Она предусматривает меры по прекращению действия нормативных актов СССР и РСФСР. Норма рабочего дня была установлена в одном из них – декрете Совета Народных комиссаров Российской советской республики 1917 года. Однако данный документ, как и многие другие нормативные акты советского времени, может быть отменен только после февраля 2020 года. По мнению Чуйченко, прекращение действия устаревших документов не изменит продолжительность рабочего дня. Восьмичасовая норма и ограничение продолжительности рабочего времени в 40 часов были закреплены в законе «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 1991 года. В 1992 году ее утвердили в Кодексе законов о труде РФ, а затем – в Трудовом кодексе. Политик подчеркнул, что даже если правительство захочет отменить восьмичасовой рабочий день, оно не в праве так сделать. Это не в его компетенции. Ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил о том, что гибкий график и дистанционная работа нуждаются в правовом регулировании и призвал внести поправки в трудовое законодательство. В ФНПР считают, что гибкий график в России возможен уже сейчас. В прошлом месяце профсоюзы направили в Министерство труда отзыв на идею о сокращении рабочей недели.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.