В первичном звене здравоохранения установят минимальный размер оплаты труда

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Министр здравоохранения РФ В.Скворцова озвучила планы зафиксировать минимальный уровень оплаты труда специалистов первичного звена, - об этом она сказала в прямом эфире "Министр на связи".

Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова озвучила планы зафиксировать минимальный уровень оплаты труда специалистов первичного звена, - об этом она сказала в прямом эфире «Министр на связи». - Мы хотим зафиксировать минимальный уровень для специалистов, работающих в первичном звене. Это не менее 170% от средней по экономике зарплаты для врачей, для скорой помощи - не менее 200%, для фельдшеров - не менее 120% от средней по экономике, остальной средний персонал, в том числе работающий в кабинетах, - не менее 70%, -  цитирует главу Минздрава ТАСС. По мнению Скворцовой, это позволит увеличить уровень зарплаты и уменьшить разницу в оплате специалистов одного и того же уровня в разных регионах.  Сейчас в России зарплаты врачей на равных должностях могут отличаться в 7-9 раз. В настоящее время доля оклада в оплате труда врачей должна быть не менее 55%. Однако с этим справляются лишь 10 субъектов РФ, подчеркнула глава Минздрава. В четырех регионах этот показатель очень сильно занижен и составляет от 18% до 20%. Напомним, что Владимир Путин поручил правительству к 1 октября подготовить принципы модернизации первичного звена здравоохранения. Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что к концу сентября в правительстве проработают два возможных варианта подходов к структуре зарплаты медиков. В профсоюзе работников здравоохранения РФ положительно отнеслись к тому, что этот вопрос был поднят на самом высоком уровне. Профсоюзы поднимали вопрос о том, чтобы в структуре заработной платы основная часть (55–60%) была представлена гарантированными выплатами, а остальная – стимулирующими и компенсационными выплатами. – Наш профсоюз все больше склоняется к тому, что модернизация системы оплаты труда должна носить отраслевой характер и должна базироваться на единых федеральных минимальных гарантиях размера зарплаты. В эти гарантии должен лечь базовый оклад по профессионально-квалификационным группам, утвержденным на уровне правительства РФ. А дальше – право субъектов его повышать, - отметил заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Геннадий Щербаков.