Губернатор Приморского края подписал постановление о снижении районного коэффициента
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
15 октября губернатор Приморского края подписал постановление о снижении районного коэффициента (РК) к зарплате работников бюджетной сферы с 1,3 до 1,2 с 1 января 2020 года.
Принято окончательное решение о снижении районного коэффициента (РК) к зарплате работников бюджетной сферы в Приморском крае с 1,3 до 1,2 с 1 января 2020 года. Новое постановление сегодня, 15 октября, подписал губернатор Олег Кожемяко, сообщает ИА PrimaMedia. Согласно документу, к заработной плате работников учреждений начисляется районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4 за работу в отдельных населенных пунктах, определенных в соответствии с правовыми актами органов государственной власти бывшего Союза ССР. В размере 1,3 – за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны. На остальной территории Приморского края устанавливается районный коэффициент в размере 1,2. Эта норма начинает действовать с 1 января 2020 года. Также новым постановлением закрепляется, что заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до изменения системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В связи с установлением районного коэффициента к заработной плате предусматривается увеличение с 1 января 2020 года расходов краевого бюджета на фонд оплаты труда работников учреждений, расположенных в отдельных населенных пунктах, определенных в соответствии с правовыми актами органов государственной власти бывшего Союза ССР; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны на 10%. На остальной территории Приморского края ? на 3,125%. Этот пункт стал компромиссом в дискуссии между администрацией региона и Федерацией профсоюзов Приморского края, которая в сентябре этого года выступила резко против снижения районного коэффициента, что в итоге привело к отмене первой версии постановления. Отраслевым органам исполнительной власти поручено до 21 октября разработать и утвердить изменения в примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений по видам экономической деятельности в соответствии с постановлением и довести указанные изменения до руководителей учреждений. Руководителям учреждений поручается увеличить оклады работника на 10%, а также до 1 ноября разработать и утвердить изменения в положения об оплате труда работников и провести организационно-штатные мероприятия, связанные с изменениями, внесенными в положения об оплате труда работников учреждений. Профсоюзы по-прежнему выступают против снижения районного коэффициента, но планируют продолжить работать по этой теме не федеральном уровне. Вопрос сохранения коэффициента для дальневосточников на уровне не ниже 1,3 выносит на заседание Российской трехсторонней комиссии лидер ФНПР Михаил Шмаков. "Теперь наша общая задача — убедить федеральный центр установить в Приморье и на Дальнем Востоке в целом районный коэффициент не ниже 30% для работников предприятий всех форм собственности. Будем делать это через Российскую трехстороннюю комиссию при поддержке ФНПР", — заявлял ранее председатель Федерации профсоюзов Приморья Владимир Исаков. 7 октября в Приморье прошла серия митингов профсоюзов, одним из требований которых стало установление районного коэффициента не ниже 30% для работников всех отраслей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
