Нефтяники и газовики ХМАО и ЯНАО вынужденно остались на вахтах из-за коронавируса
Источник: ura.news
Территория: ХМАО, ЯНАО
Населенные пункт(ы): Нижневартовск
Нефтяники и газовики ХМАО и ЯНАО, которые вынужденно остались на вахтах вместо того, чтобы уехать домой, и те, кто, наоборот, не смог приехать на работу из других регионов, могут судиться с работодателями. Такое мнение высказал на условиях анонимности представитель крупного профсоюза ХМАО.
Нефтяники и газовики ХМАО и ЯНАО, которые вынужденно остались на вахтах вместо того, чтобы уехать домой, и те, кто, наоборот, не смог приехать на работу из других регионов, могут судиться с работодателями. Такое мнение высказал на условиях анонимности представитель крупного профсоюза ХМАО. «Любые изменения трудовых отношений могут меняться только с согласия работников, а работников к такому согласию принуждают. Конечно, почти все сотрудники подпишут нужные бумаги, но ко мне и моим коллегам с Ямала уже обращались по телефону вахтовики, которые спрашивали, как себя вести в этой ситуации. Им домой хочется, а не работать. Я рекомендую всем идти в суд. И такие судебные иски, вероятней всего, будут», — рассказал представитель профсоюза из Нижневартовска. Накануне стало официально известно, что крупнейшие недропользователи двух регионов удлинили на месяц («Газпромнефть-Хантос» из ХМАО) или на два месяца («Газпром добыча Ямбург» на Ямале) сроки пребывания вахтовиков в регионах из-за опасения распространения коронавируса. Одновременно с этим отменены вахты специалистов, которые должны были прилететь на работу. В обоих регионах подтвердили, что решения приняли на основании рекомендаций местных властей и с согласия работников. В связи с этим, считает руководитель независимого профсоюза «Профсвобода» Александр Захаркин, возможные судебные иски со стороны сотрудников не имеют будущего. «Рекомендации властей будут восприниматься судебными органами, как приказы работодателям, которые вынуждены им следовать», — добавил Захаркин. При этом позиция компаний-недропользователей в отношении оставшихся дома и без работы вахтовиков не до конца понятна. URA.RU удалось выяснить только мнение компаний «Газпром добыча Надым» и «Газпром добыча Ямбург». Там оставшимся дома вахтовикам будут оплачивать до половины должностного оклада. Крупные предприятия ХМАО, ведущие добычу полезных ископаемых, на момент публикации новости не были готовы дать официальный ответ либо не ответили не звонки.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.09.2026 00:00
Размеры средних предлагаемых зарплат в Приморье выросли -
18.09.2026 00:00
ООО «УСК» из Южно-Сахалинска выплатило долги по зарплате работников -
18.09.2026 00:00
Наиболее высокие зарплаты в СЗФО получают работники в Мурманской области -
17.09.2026 19:27
Масштабная забастовка транспортников проходит в Латвии -
17.09.2026 19:15
Президент РФ В.Путин: безработица сохраняется на историческом минимуме -
17.09.2026 18:11
Губернатор Астраханской области сообщил о снижении безработицы среди молодежи -
17.09.2026 17:41
Пилотный проект по повышению производительности труда реализуют в Воронежской области -
17.09.2026 16:10
В сельских районах Индии безработица снизилась -
17.09.2026 16:10
Французские энергетики провели краткосрочную забастовку -
17.09.2026 16:10
Уровень безработицы в Молдове - 7,3%
В стране и за рубежом >>
-
17.09.2026 19:15
Президент РФ В.Путин: безработица сохраняется на историческом минимуме -
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
17.09.2026 19:27
Масштабная забастовка транспортников проходит в Латвии -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
