МПРА выступает против сокращений персонала на Фольксвагене
Источник: www.ktr.su
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
Действующий на калужском предприятии "Фольксваген Груп Рус" комитет Межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" (МПРА, членская организация Конфедерации труда России) выступил резко против решения менеджмента о сокращении 278 работников. В МПРА также опровергают распространившуюся в СМИ информацию о том, что якобы работники с удовольствием соглашаются на предложение работодателя уволиться за шесть окладов и о том, что желающих уволиться на таких условиях оказалось больше, чем предполагается к сокращению.
Действующий на калужском предприятии «Фольксваген Груп Рус» комитет Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА, членская организация Конфедерации труда России) выступил резко против решения менеджмента о сокращении 278 работников. В МПРА также опровергают распространившуюся в СМИ информацию о том, что якобы работники с удовольствием соглашаются на предложение работодателя уволиться за шесть окладов и о том, что желающих уволиться на таких условиях оказалось больше, чем предполагается к сокращению. «На сегодня под мощным давлением работодателя согласились уволиться за предлагаемые шесть окладов 132 работника из необходимых двухсот семидесяти восьми человек. Так что никакой очереди из желающих уволится в действительности нет. Это бессовестная выдумка», — заявил председатель МПРА Дмитрий Трудовой. По его словам, люди понимают, что новую работу в сложившихся условиях найти будет чрезвычайно трудно. В МПРА также возмущены подачей материала в некоторых СМИ о том, что работникам выплачиваются чуть ли не «золотые парашюты». «Ни о каких «злотых парашютах» речь не идет, — объяснил Дмитрий Трудовой. — Оклад значительно меньше средней заработной платы, поэтому предприятие на самом деле экономит на работниках, вынуждая их соглашаться на такие условия. С учетом необходимости уведомления за два месяца и возможности получить ещё за два — три месяца выходное пособие в размере средней заработной платы, работник может получить больше, если не примет предложение работодателя». В МПРА отмечают, что добровольно уволиться, в основном, легко соглашаются люди предпенсионного возраста. Остальные предпочитают сохранить рабочее место. Несмотря на объективные трудности, с которыми столкнулось «Фольксваген Груп Рус», в МПРА считают, что сокращение работников не является необходимой мерой. Так по расчетам профсоюза расходы на заработную плату составляют чуть больше 2% в бюджете предприятия. В этой связи профсоюз МПРА вышел с предложением — отказаться от сокращения или перенести процедуру сокращения на более благоприятный период, когда завершится пандемия и уволенным работникам будет легче трудоустроится на новом месте. «На наш взгляд, не гуманно в такой сложный период, когда многие предприятия и учреждения закрыты на карантин, отменены все мероприятия, расставаться с нашими сотрудниками, которые проработали на заводе 10 лет», — говорится в обращении комитета МПРА на «Фольксваген Груп Рус». Дмитрий Трудовой обещает большое количество судебных исков в защиту членов МПРА, если позиция профсоюза не будет услышана. Также Дмитрий Трудовой отмечает: «Сейчас мы начинаем подготовку кампании в защиту интересов работников «Фольксваген Груп Рус» и рассчитываем на поддержку со стороны Конфедерации труда России и Глобального союза IndustriAll». Сокращения связаны с ликвидацией ночной смены. Работники ночной смены находятся в простое с 10 марта 2020 года. С 18 мая 2020 года предприятие «Фольксваген Груп Рус» переходит на четырехдневную рабочую недели в две смены. Такой порядок работы ожидается, как минимум, до конца года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
