В Великом Новгороде бывшие работники "Деки" потребовали погашения долгов по зарплате
Источник: www.dp.ru
Территория: Новгородская область
Населенные пункт(ы): Великий Новгород
В Великом Новгороде 27 мая у проходной завода АО "Дека" собрались несколько десятков уволенных работников предприятия, заявивших о нарушениях трудовых прав.
В Великом Новгороде сегодня, 27 мая, у проходной завода АО "Дека" собрались несколько десятков уволенных работников предприятия, заявивших о нарушениях трудовых прав. Для выяснения ситуации на место выезжал руководитель Следственного управления Следственного комитета России по Новгородской области Николай Коннов, который после общения с работниками заявил о начале доследственной проверки по факту невыплаты зарплаты. Это уже не первая проверка по поводу нарушения прав работников на "Деке": о долгах по зарплате работники завода заявляли в начале 2019 года, после чего долги были погашены. Ситуация обсуждалась в правительстве Новгородской области, где заявили, что "Дека" остаётся крупным налогоплательщиком региона и важна для экономики Новгородской области. Арбитражный суд Новгородской области 21 мая 2020 года признал АО "Дека" банкротом и открыл в его отношении конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Судебное заседание по итогам процедуры конкурсного производства назначено на 20 ноября 2020 года. В 2017 году "Дека" занимала 35% российского рынка кваса, на основную торговую марку — квас "Никола" — приходилось 15,4% продаж напитка в России. Права на торговую марку "Никола" АО "Дека" утратило в процессе банкротства, сообщал "Коммерсант". Бренд может перейти структурам Сити инвест банка.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.