Фото: pixabay.com
Заявление профсоюза НИУ "Высшая школа экономики" в связи с угрозой массовых увольнений
Источник: www.ktr.su
Территория: Москва
Первичная профсоюзная организация работников НИУ ВШЭ профсоюза "Университетская солидарность" отслеживает ситуацию с угрозой увольнений сотрудников университета в связи с реорганизацией трёх факультетов и готовит кампанию по защите оказавшихся под потенциальным ударом коллег.
Первичная профсоюзная организация работников НИУ ВШЭ профсоюза «Университетская солидарность» отслеживает ситуацию с угрозой увольнений сотрудников университета в связи с реорганизацией трёх факультетов и готовит кампанию по защите оказавшихся под потенциальным ударом коллег. Мы не хотели выносить проблему в публичное пространство, пока не были исчерпаны возможности диалога внутри Вышки, но процесс пошёл стихийно и обострился из-за неуклюжих реакций некоторых администраторов Вышки (в частности, отстранение О.О. Рогинской от должности академического руководителя образовательной программы “Культурология”, якобы, за ее интервью новостным изданиям: во всяком случае, такая мотивировка была озвучена на объединенном собрании Школ культурологии и философии). В настоящее время сотрудники Вышки публикуют в социальных сетях многочисленные свидетельства того, что у администрации университета были намерения уволить часть преподавателей Вышки по неправовым основаниям: за публичное выражение политических взглядов, общественную и правозащитную деятельность. Нас особенно тревожит, что количество разосланных уведомлений о сокращении даёт основание говорить о массовых увольнениях в соответствии с критериями, установленными Постановлением Совета министров — Правительства Российской Федерации от 05.02.1993 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения». И администрация Вышки уже допустила грубое нарушение требований трудового законодательства, не уведомив за три месяца профком «Университетской солидарности» о планируемых сокращениях. По оценкам правовых инспекторов труда Конфедерации труда России, допущенные нарушения процедуры сокращения возможно устранить, только начав процесс заново, отозвав извещения об увольнениях и переиздав приказ о сокращении штата работников, уведомив о нём все действующие в Вышке профсоюзные организации за три месяца до даты предполагаемых сокращений. В этой ситуации мы публично заявляем, что считаем нашими первоочередными задачами: - добиться от руководства НИУ ВШЭ в ближайшее время открытого и честного диалога с сотрудниками и обучающимися (интересы последних могут пострадать в связи с увольнениями или перемещениями на другие позиции их преподавателей) с участием всех структур, представляющих интересы сотрудников и обучающихся; - получить внятные разъяснения планов реорганизаций, списков увольняемых сотрудников и обоснование необходимости увольнений, если такая необходимость действительно существует; - обеспечить соблюдение всех предусмотренных законодательством процедур, необходимых для защиты прав и интересов сотрудников; - гарантировать проведение оценки профессиональных качеств преподавателей и научных работников по максимально объективным критериям, которые должны быть публично озвучены. Мы считаем, что развёртывающаяся уже спонтанная кампания будет более эффективной, если использовать в символике и сопровождении лозунгов общие хэштеги: #НетМассовымУвольнениям #НеТрогайтеВышку Комитет первичной профсоюзная организация работников НИУ ВШЭ профсоюза “Университетская солидарность” П.М. Кудюкин, Н.Н. Ким, Ю.В. Иванова, И.Г. Гурьянов По материалам сайта «Университетская Солидарность»
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2024 14:03
Прокуратура Ростовской области провела заседание по вопросам соблюдения трудового законодательства -
29.03.2024 10:44
В Тюмени вырос спрос на рабочих в сфере коммунального хозяйства -
29.03.2024 10:23
Суд обязал авторемонтный завод в Первоуральске погасить долги по зарплатам -
29.03.2024 09:44
Число вакансий в сфере ЖКХ в Свердловской области выросло -
29.03.2024 09:02
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения заключил соглашение с Объединением медсестер -
29.03.2024 09:02
Состоялось заседание VIII Пленума Ставропольской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
29.03.2024 09:01
При вмешательстве прокуратуры ХМАО в АО "Негуснефть" погашены долги по зарплатам -
29.03.2024 06:45
В стране вырос спрос на молодых специалистов без опыта работы -
29.03.2024 04:45
Долги по зарплатам перед работниками в Камчатском крае составили более 2,5 млн рублей -
29.03.2024 00:00
Правительство Иркутской области обсудило вопрос сохранения стабильной ситуации на рынке труда
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
28.03.2024 16:10
Президент Аргентины объявил об увольнении более 70 тыс. госслужащих -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.