В Санкт-Петербурге рабочие компании "Пилон" требуют выплатить долги по зарплате
Источник: www.fontanka.ru
Территория: Санкт-Петербург
После материала "Фонтанки" о новом собственнике компании "Пилон" в редакцию начали приходить письма от рабочих, перед которыми руководство до сих пор не погасило долги по зарплате.
Рабочие «Пилона» требуют рассчитаться с ними по зарплате. Управляющий предлагает идти через мировой суд. После материала «Фонтанки» о новом собственнике компании «Пилон» в редакцию начали приходить письма от рабочих, перед которыми руководство до сих пор не погасило долги по зарплате. Приставы их не видят. Напомним, новый собственник Нодар Асоев рассказал, что долги перед рабочими погашены. В редакцию начали обращаться рабочие. Вот лишь несколько из писем. Сергей Абдулин: «Монтажник. Не выплатили 50 000 рублей» Сергей Захарцев: «Я уволился 31 января 2020 г. Бухгалтерия уже не работала, и справку о задолженности мне не получить, в связи с этим и документы в суд не подать! Должны з/п с мая 2019 по январь 2020 включительно. К тому же я отец-одиночка, у меня двое несовершеннолетних детей». Дмитрий Натекин: «Сразу в день сокращения с «Пилона» обратился в прокуратуру с заявлением взыскать с организации задолженность по з.п., получил ответ из прокуратуры, что дело возбуждено и что прокуратура сама в пользу меня отправит иск в суд. Дело до суда так и не дошло. Задолженность 308 тысяч». Александр Сахаров: «Мне «Пилон» не выплатил задолженность, квиточки на руках. Порядка 260 000 — 285 000».Владимир Прокофьев: «Слесарь-гидравлик. Заработная плата в размере 130 000 не выплачена!!!»Олег Скляр: «Мне не заплатили, я сварщик, 215 000 должны». В доказательство присылают судебные приказы и справки о задолженностях (есть в распоряжении редакции). Между тем еще в начале месяца арбитражный управляющий «Пилона» Альбина Кармеева отправила рабочим ответ на запрос в Федеральную службу судебных приставов. Согласно ему, «остаток задолженности в пользу физических лиц в рамках исполнительных производств о взыскании задолженности по заработной плате отсутствует». «Фонтанке» Кермеева рассказала, что предыдущий гендиректор, Олег Флусов, до ухода из компании воспользовался правом продажи 15% активов предприятия, чтобы расплатиться с работниками. По ее словам, для тех, кто до сих пор не получил свои деньги, процедура прежняя: обращение в мировой суд, получение судебного приказа и его передача приставам. Уже в рамках исполнительного производства управляющий сможет оплачивать задолженность. «Если вдруг у вас не хватает какой-то справки, суд обяжет «Пилон» предоставить эти документы, — говорит она. — Судебный приказ можно оставить приставам через канцелярию. Ровно так закрыли задолженности примерно на 70 млн, в 2 гашения. В том числе и тем, кто приходил через комиссию по трудовым спорам. Поэтому приставы и считают, что все погашено». Напомним, с конца 2019 года «Пилон» находится под наблюдением. Рабочие «Пилона» требуют рассчитаться с ними по зарплате. Управляющий предлагает идти через мировой суд в рамках дела о банкротстве, инициированного Федеральной налоговой службой. Финансовое положение мостостроителя резко ухудшилось после сдачи объектов к чемпионату мира по футболу 2018 года в авральном режиме. Окончательно компанию подкосила потеря контрактов на реконструкцию Гореловского и Лиговского путепроводов. Смольный в сентябре 2019 года разорвал их в одностороннем порядке из-за срыва сроков. На этой неделе стало известно, что новым собственником компании стал Нодар Асоев. По его словам, он настроен погасить долги компании и вернуть ее на рынок мостостроительного госзаказа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.