
В Забайкальском крае направлено в суд 9 уголовных дел по факту невыплаты зарплаты на предприятиях
Источник: www.prokuratura.chita.ru
Территория: Забайкальский край
С начала 2013 года органы прокуратуры Забайкальского края и следствия значительно активизированы меры уголовно-правового характера по фактам невыплаты заработной платы. По фактам невыплаты заработной платы и установленных законом пособий прокуроры направили в суд 9 уголовных дел.
С начала 2013 года органы прокуратуры края и следствия значительно активизированы меры уголовно-правового характера по фактам невыплаты заработной платы. В течение 6 месяцев по ст. 145-1 УК РФ возбуждено 9 уголовных дел, из них более половины по материалам проверок, проведенных прокурорами в районах. Для сравнения за аналогичный период прошлого года возбуждено 5 таких уголовных дел, а за весь 2012 год - 13. По фактам невыплаты заработной платы и установленных законом пособий прокуроры направили в суд 9 уголовных дел. Как рассказала старший прокурор отдела по надзору за процессуальной деятельностью в органах Следственного комитета Российской Федерации Саяна Базарова, такие результаты определены активной позицией прокуратуры как по защите трудовых прав граждан, так и при организации надзора за расследованием уголовных дел. Например, в Борзинском районе 18 июня 2013 года направлено в суд уголовное дело по обвинению руководителя ООО «Дорожно-строительное управление» Валерия Егорова по ч. 2 ст. 145-1 УК РФ в невыплате заработной платы 27 работникам на сумму 1 млн. 925 тыс. рублей. Количество уголовных дел, рассмотренных судами в отношении недобросовестных работодателей, увеличилось с 2 (1 полугодие 2012 года) до 6 в первом полугодии 2013 года. При этом чаще стали назначаться наказания в виде штрафов, которые санкцией ч. 1 ст. 145-1 УК РФ предусмотрены в размере до 120 тыс. рублей, санкцией ч. 2 ст. 145-1 УК РФ – от 100 тыс. рублей до 500 тыс. рублей. Если рассмотренные судом в первом полугодии прошлого года дела были прекращены по нереабилитирующим основаниям, то в текущем году четверо осужденных кроме погашения задолженности по заработной плате перед работниками должны по приговору суда уплатить штрафы в бюджет государства. Например, мировым судьей судебного участка № 9 Ингодинского района г. Читы 4 февраля 2013 года был осужден по ч. 1 ст. 145-1 и ч. 2 ст. 145-1 УК РФ директор ООО «Забайкалдорстрой» Геннадий Булдаков. Несмотря на непризнание им вины, в суде был доказан факт невыплаты работодателем заработной платы 30 работникам предприятия на общую сумму 1 млн. 273 тыс. рублей при наличии на счетах денежных средств, достаточных для произведения указанных выплат. Указанная сумма задолженности, установленная в ходе предварительного следствия, в полном объеме погашена обвиняемым до вынесения приговора. Геннадий Булдаков осужден к штрафу в размере 100 тыс. рублей. Также по приговору мирового судьи судебного участка № 35 Улетовского района от 14 июня 2013 штраф в размере 100 тыс. рублей обязана уплатить индивидуальный предприниматель Наталья Дегтярева, которая осуждена по ч. 2 ст. 145-1 УК РФ за невыплату более полутора лет пособия по временной нетрудоспособности, единовременного пособия на рождение ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет на общую сумму более 34 тыс. рублей. Материалами уголовного дела установлено, что подсудимая из личных неприязненных отношений, мотивируя свои действия выявлением в магазине недостачи товарно-материальных ценностей, отказалась выплатить продавцу указанные пособия, несмотря на получение для этих целей денежных средств в Фонде социального страхования Российской Федерации. Наибольшая эффективность борьбы с невыплатой уголовно-правовыми средствами отмечена в Центральном, Ингодинском и Черновском районах г. Читы, Карымском и Нерчинском районах.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.